أنت تعينت حديثاً لتصبح مدير موارد بشرية ما هو أول شيء سوف تفعله لتكون متميزاً عن غيرك من المديرين السابقين؟؟؟ وما هي مقترحاتك وآليات تنفيذها؟؟؟

دراسة الانجزات المحققة و الاهداف التي لم تحقق بعد وتعين فريق عمل يقوم بالبحث المستمر في اطار العمل من قوي العاملين و المسببات التي قد تحد من دور الاهداف و الانجزات بدرجات الفعلية ، ووضع نظام عمل يحفز طاقم العمل دئما علي التقدم و الصداع داخل نطاق عمل كل علي حدي وفق الشروط و المعاير القياسية و المنهجية للشركة ووضع نظام مكافئات حصري ومعين ، توزيع المهارات المطلوبة حسب الامكنيات و الاختبارات الفعلية علي مدي العمل الملحمة، وتوفيق الاساسي الشرطي بين القدرات الاخري ووصلت الربط بين كل منها

يجب على مدير الموارد البشرية الناجح ان يساهم في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للشركة حيث ان دوره الاساسي هو توفير القوى العاملة الماهرة في الوقت المطلوب و تقديم خدمات للموظفين و الشركة تحسن من بئية العمل و تزيد من انتاجيته و عليه يجب ان يقوم المدير الجديد بدراسة الخطة الاستراتيجية للشركة و تحديد الفجو بين الوضع الحالي وما تستهدفه الشركة في ما يخص الموارد البشرية  عن طريق استخدام مؤشرات الاداء ومن ثم يتم تحديد المؤشرات التي لم تحقق الاهداف و دراسة المشاكل و وضع المبادرات و اعتمادها  و اخيرا وضع الخطة التنفيذية لكل مبادرة و الحرص على نجاحها  و باذن الله سوف يكون مدير متميز 

متابعة كافة المهام والادوار للموظفين الحاليين والمحتملين وتقويم كافة الموظفين ومكافأة من يحقق المطلوب . وتطوير كفاءات الموظفين بعمل دورات تدريبية ترفع من كفائتهم .

العمل بجد واخلاص والمساعدة في تطوير العمل واحترام لمن سبقوني توظيفيا والبحث عن الجديد للنهوض بأرقى التطوير في مجال العمل ومساعدتي لمن يطلب من المساعدة وبدون تذمر

مراجعة الرسالة والروية والأهداف الاستراتيجية وأهداف قسم الموارد البشرية وتحليل نتائج القسم خلال السنوات الماضية وعليها احدد اهم الأمور التي يمكن العمل عليها لتحقيق الأفضل وأهم المقترحات وآليات تنفيذها.

كل ما عليك في الشهر الأول الاطلاع على ما هو موجود وربط علاقة قوية بفريق العمل التابع للقسم وبناء علاقة احترام مع جميع الإدارات الأخرى بعد ذلك تبدا تقيم ما هو جديد او شيء في لتقوم بالتغير لو كان هناك حاجه للتغير وذلك يتوقف على مستوى الخبرة التي تملكها والتجارب التي مررت بها وهي أنجع للاستعمال من ما هو موجود واذا كان الموجود افضل فعليك الاستمرار به

بما انني تاثرت جدا من الفساد الوظيفي والمحسوبيه الموجوده في السودان ؛ فانني لدي حلم اذا اصبحت مسؤلا عن الموارد البشريه في مجال التوظيف ؛ وهو اشراك المتقدمين للوظيفه انفسهم في عمليه اختيار الموظف ؛ مثلا ان يحضر مجموعه من المتقدمين المعاينه ويبدوا ملاحظاتهم