عند غياب الموظف بدون عذر ، ما الإجراء المناسب بحقه ؟

 الاتصال به واتطن عليه وفي حال غيابه بدون عذر يتم تنبيه الموظف عند الغياب لمره اخرى بدون عذر رسمي سيتم حسم اجر يوم وفي حال التكرار بدون عذر يتم تطبيق الإجراءات النظامية 

أرسال أيميل له لأخذ إفادته أو أخذها منه ورقيا بعدها ينظر في السبب و يتخذ الاجراء المتاسبه حسب السياسة الداخليه المعتمده للشركة أو جدول الجزاءات 

نسال الموظف عن اسباب الغياب اذا كان السبب موضوعي ومقبول نوجهه بان لايكرر ونعلمة بان في مثل هذة الحلات علية الاتصال بالادارة واخطارهم طبعا مدة الغياب له معاير اخري واذا كان الغياب دون عزر مقبول حسب المدة الزمنية يطبق فيه لائحة الجزاءت الداخلية او حسب قانون العمل للدولة المعنية للحكم في الحاتين مدة الغياب مهم لانو يترتب عليه الجزاء.