عندك موظف لا يثق في نفسه ولا يعمل إلا ما تحدده له كيف تجعله يثق في نفسه ويتحمل المسؤولية ؟

أضعه في مشكلة بسيطة وأطلب منه حل هذه المشكلة وألا ينتظر مساعدة من أحد

أفضل شيء مواجهة المشكلة بصورة مباشرة فهذا الموظف من الأفضل له أن يتم وضعه في مواجهة مشكلة معينة حتى يقوم بالعمل على حلها دون مساعة احد وتتدرج هذه المشكللات من البسيط للصعب للمركب وهكذا

أحمله مهام وأعباء غيره فيضطر للتعامل مع عملاء أو موظفين جدد في المنظمة

العمل على وضعه في مواجهة بعض المشكلات البسيطة حتى يتعود الاعتماد على نفسه بعد ذلك