Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
دلوقتى انت فى منصب كويس وعلى درجه كويسه من التقميات السنويه الخاصه بيك وبدون اى سبب وباختيارك انت عن دون الناس اللى معاك تنزل عن وظيفتك لمنصب اخر تقوم بالعمل فيه ماذا تفعل
اكيد ماراح امانع الانو الواحد منا لازم يكون متعدد التكافؤ و بعدين اي عمل يمكن ان تاخذ منه شيئ جديد وخبرة بس المهم العمل بجدية لبلغ المراتب العليا و الاتقان في العمل
يجب اان اعرف توضيح من صاحب العمل لمادا اختارني بان اقوم بدالك العمل هل ساقوم بدالك العمل بفترة معينة او انه قام بدااو ان هناك سبب وراك دالك
اكيد هقوم بالعمل لانه اكيد شايف ان مافيش حد اكفأ منى لهذا وان كان اكسابى الخبره مادام طلبه غير مخل بالادب
بلا شك لي مهام وظيفية و اذا لا يتسبب هذا الطلب في تعطيلي مهامي يمكن الاستجابة و انجازه و بعدها يمكن مناقشة سبب التكليف و اقتراح لحلول لمثل هذه الظروف
اذا كان فى مقدورى لا مانع
نعم اوافق وذلك لا يؤثر في نشاطي ومعنوياتي وان اثبت لصاحب العمل ذلك
ما فيها شي دام اني اعرف الشغله راح اسويها او اتعملها دام وقتي يسمح ولا راح تاثر علي انتاجيتي بكون منفتح في تقديم اي شي للعمل