هل تفضل التخصص فى العمل اى تقوم باداء مهام محددة فى العمل ام لا ؟

شيء جميل ان تصبح لديك خبرة في عدة تخصصات وليست في تخص واحد فقط 

التخصص جميل جدااا في العمل حيث  يصل بالفرد سريعا الي الحرفيه والابداع في العمل  ولكن لابد انا يكون الانسان مثقف  وملم بالامور الاخره

عندما يتميز الموظف في اداء مهامه المكلف بها يجعل القائمين علي الاداره يلقون عليه بعض المهام حتي ولو لم ترتبط بعمله الاساسي 

وذالك لتجربه الموظف في تحمل المسئوليه وذالك لثقتهم في انجازه للعمل فانا اعتر هذه من الفرص الذهبيه في العمل لعرض مهارتي واستعدادي 

لتحمل هذه المئوليات الجديده والتي تسأهلني للدرجه الوظيفيه الاعلي

يفضل اداء مهام محددة 

فإذا قمت باداء مهام أخرى فقد تحتسب عليك بأنها من أوليات عملك وقد لا تقدر بالمطالبة عن أداء هذه المهام الأخرى

فالافضل أن نقوم بما كلفنا به وليس بكل ما كلفنا به أنفسنا

اكيد التخصص يكون افضل لانه يجعل المستوى الحرفى والفكرى والخططى اعلى واذا انتهى الشخص من الدور المسند اليه فلا مانع ان يساعد زمايله فى دوارهم فى العمل وكما قلنا اننا نعمل على طريقه خليه النحل

بداية  أعتقد أن التخصص أفضل لتحديد وحصر المسئولية فضلا عن  حسن نتائج العمل .

ثانيا وعلي رأي المثل صاحب بالين كذاب .

ولكن مادام العمل الآخر  في نطاق العمل الاصلي  وفي مصلحة العمل فلا بأس .

التخصص فى حد ذاته شيء جيد ,, و  هو احسن وسيلة للتغلب على مشاكل العمل ,, و لكن الموظف الذكي هو من يكون على قدر كافٍ من المعرفة و القدرة على العمل فى أكثر من تخصص ,, و هذا ما يسمى بالمرونة أثناء العمل ,, و هذا ما يُكسبك خبرات اكبر بكثير من أي شخص آخر ,, اذا تكلمت عن نفسي فأنا حقا احب التخصص  , إلا اذا كانت ظروف العمل توجب غير ذلك فلابد أن تكون مستعد :)

التخصص مطلوب ويزيد من الأنتاج والأطلاع على كل ماهو جديد فى مجال تخصصى أفضل من التشتت فى أكثر من مجال .

ولكن هذا لايمنع أن أكون ملماً بما هو حولى .