Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
الجوانب الأيجابية لأدارة الموارد البشرية في تحسين الخلل في الادارة والكادر البشري
من خلال التحفيز المعنوي عن طريق منحهم الاشاده وشهادات تقديريه لمجهوداتهم وايضا عن طريق التحفيز المالي وجعلهم يحسون بانهم احد ازرع المؤاسسه عن طريق اشراكهم في بعض القرارات
