par
mohammad abu sall , Chief Accountant , United Saudi Jordanian Hotels & Tourism Holding Group
السلام عليكم اخي العزيز
حسب وجهة نظري هنالك اكثر من طريقه حسب السياسه الداخليه و قرار الادراة.
لكن من وجهة نظري الشخصيه لمصلحه الموظف هو تثبيت ايام الشهر ب ٣٠ يوم النظر للعدد الفعلي لايام الشهر ٣٠-٣١-٢٨
و يمكن ايضا ان يتم حساب كل شهر حسب عدد ايام الدوام الفعلي .
par
Saher Darrag , payroll director , Facilitates international
تحسب المواصلات المدفوعة على عدد ايام الحضور الفعلي خلال الشهر، تخصم التأخيرات و اذونات الخروج من الراتب خلال الشهر، تخصم ايضا
الاجازات بدون راتب، و تختلف سياسات الشركات و قوانين العمل في كل بلد، و بشكل عام يقسم الراتب على ٣٠ يوم في كل الشهور و بعض الشركات تقسم الراتب على ٢٦ يوم في كل الشهور،
و شهر فبراير مثله مثل كل الشهور فإذا كان مرتبك ١٠٠٠دولار سيبقى كما هو في كل الشهور بغض النظر اذا كان الشهر ٣٠ او ٣١ او ٢٩ او ٢٨ يوم
