كيف نحافظ على تحفيز الموظفين بشكل يومي ؟

المشاركة في الأهداف وإتخاذ القرار هو الأساس وأيضا الاحترام المتبادل والحوافز المعنوية والمادية 

اساس النجاح في اي عمل هو حسن خلق الرئيس لمرؤوسيه من خلال الشورى في اتخاذ القرارات وغيرها من الامور 

 التحفيز بين اعضاء الفريق و التعاطف بين بعض وعدم الحقد وايضا ان يكون في وععي وتنظيم ذاتي و النظافه لروح المكان وان تعطي فرصه للفريق ان يقدمو افضل ما لديهم حتى اذا اخطأ بعضهم واذا الشغل بشكل روتيني يجب اضافه شيء مبهج لتكمله شغل ب احسن حال وروح التفاعل و المسؤوليه وتطوير الاهداف وتحدي وان تظهر الاعجاب لشغل الموظفين والتعلم من الاخطاء بالنسبه للموظف وايضا اذا اخطأ عدم التكلم معه ب اسلوب غير لائق واذا اضطر الامر اجلس معه على انفراد وليس اهانته قدام الجميع والتحكم بالاعصاب

1. اتخاذ القرارات الصائبة 

2.المساعدة والدعم وتطوير والمعمارية 

3.حوافز المالية 

4.الاحترام المتابدل  

عن طريق تشجيعهم الدائم عبر وسائل التواصل المتاحه بيني وبين الموظفينوعن طريق متابعة أدائهم فالعمل ومكافئة المتميز منهم ومحاولة حل مشاكل التي تعوق عدم تميز الاخرين