كيف يمكن للموظف الموهوب ان يصقل مقدراته ومهاراته وسط زملاء لا يحبون التميز والابتكار ويعرقلون مسيرته؟

من أفضل الطرق عمل مجال تدريبي في التخصص ووضعهم في مجموعة تدريبية واحده 

 برأي التحفيز الداخلي مهم جداً  لكي يسطيع الموظف اظهار مواهبه و تمييزه و بالنسبه للموظف الموهوب سيزداد تحفيزه الداخلي كلما ازدادت العثرات  بطريقه لأن النجاح لا يأتي بالطريق السهل وانما بالطريق الصعب وعندما يجتمع الاصرار على النجاح والعزيمه القويه والثقه بالنفس سيخلق هذا الابداع والابتكار مهما كان الموظف محاط بالعراقيل و العثرات والغيره والحسد والخ وخاصه بمجتمع النساء الوظيفي سيكون هناك دافع اكبر لإظهار الموهبه والابتكار للموظف 

التدريب 

الحرص على التدريب والبحث عن الجديد فى المجال 

العمل على تطبيق ما يتعله بغض النظر عن نظرة الزملاء

حث وترغيب زملاؤه على المشاركة معه فى التدريبات

العمل على بث روح العمل الجماعى واهمية اعمل فى فريق

ارجو كيفية حساب الرواتب هل يكون علي اساس الايام الفعلية أي بعد خصم ايام الجمع وايام العطلات

فمثلا في شهر اغسطس 31يوم وعدد 4 جمع فيكون الايام الفعلية علي اساس 27 يوم