هل الخبرة وحدها تكفي لتؤهلك لصعود الدرج الوظيفي سريعا ؟ام يجب ان يكون لديك معرفة بأحد موظفي الموارد البشرية سواء قرابة او صداقة؟

توصلك الخبرة و النشاط لكن لاتتوقع بسرعة

من المفترض أن تكون الخبرة كافية

لكن للأسف........لا بدّ ممّا لا بدّ منه

الخبرة شي اساسي ولكن يستحسن ان تكون علاقة الموظف بباقي الموظفين جيدة

نعم بخبرتي وقدرتي العملية والعلمية والطموح  استطيع ان اصل الى اعلى المراتب  

 لكن في الزمن هذا المعرفة غلبت على الخبرات  

فتشاهد هنا شخص يوظف اخاه  وهناك شخص يسعى لقريبه  وهذاك  يساعد جماعته 

وهذا  ما يسمونه الواسطة والحسوبية وانا قد تكلمت فيها سابقا في صحيفة حصر  وهذا رابط المقال 

http://hasrr.org/c-1033

الخبره تلعب دورها طبعا لانو كلما الانسان خبرتو زادت معناها او المفترض شغله يبقى احسن واحسن  وكلما الانسان بقى شغله في غاية الابداع. يلفت انتباه الاداره باكملها عليه ومستحيل ادارة شركه او غير ذالك تظلم موظفها والا بذلك سوف يسبب في كسل الموظف و عدم شغله بانتظام نسبتاً لعدم ترقيته او الاهتمام لشغله وجهده