هل يمكن أن يوجد تنافس إيجابي لمصلحه هدف فريق العمل دون تحديد الدور الوظيفي لكل فرد من فريق العمل؟

تحديد الادوار يزيد من دقة الاهداف و تسهيل المهام و عدم الاختلاط فلكل واحد دور محدد يكون مكمل للاخر و ن جانب اخر لن يكون للفرد اي سبب للتاخر في واجباته لانه سينكشف شرط ان يكون ظمن اختصاصه و تقسيم الواجبات بالعدل و المساوات

تحديد الدور الوظيفي ووضوح كل فرد في فريق العمل هو أساس انجاز أي فريق عمل لمهمته دون ذلك تتداخل الإختصاصات ويتعطل العمل ولا يحقق الهدف