كيف يتم تجاوز الموظفين عوائق الإندماج في مكان توظيفه الجديد؟

أولاً يجب فهم ماهية الوظيفة الجديدة وماهي الواجبات والمسؤليات التي تتطلبها الوظيفة لكي تتمكن من التأقلم في هذه الوظيفة وابراز مهاراتك في تطوير عملك

يجب على الموظف الجديد ان يضع الثقة في نفسه و الانسجام مع الغير بالتكلم و ابراز شخصيته امام الجميع 

بفرض الشخصية من اول دخول الى العمل واظهار كل الخبرات في وقتها ان وجدت

المشاركه الدائمه فى الحديث عن تطور العمل وظهوره بشكل افضل .

تكوين صداقات داخل بيئة العمل الجديده 

يعتمد على شخصية الموظف,قد يكون مرور بعض الوقت كافي للاندماج في بيئة العمل الجديدة و قد يكون تعلم كيفية انهاء العمل المطلوب كافي لذلك و قد يكون الاستقرار في البلد الجديد اذا كان مسافر كافي للاندماج.

فقط بالتركيز على مهام عمله وإنجاز ما يُطلب منه 

الاحترام

1. يتم تجاوز عوائق اندماج الموضفين الجدد في مكان التوضيف الجديد عبر الاحترام المتبادل بين كل الموضفين و عدم احتقار اي موضف و التمتع بروح العمل الجماعي و روح المسؤولية و العمل معا من اجل المصلحة العامة للشركة و بما تقتضيه اخلاقيات المهنة 

لتجاوز عوائق الإندماج في العمل يجب على كل موظف أن يحترم زملاءه و أن يعمل الجميع على المصلحة العامة للشركة أو الموسسة التي يعمل بها .كما أرى أن للمسؤول دورا عام في تسهيل الإندماج الموظفين كالتشجيع على تواص الموظفين.

من خلال اتباع اسلوب الاحترام والثقة مع الزملاء والحرص على القدوم في الوقت للدوام واتمام المهام المقدمة اليه

المحاولة على التأقلم من خلال إيجاد أهداف سعلة المنال و خلق روح التعامل و التوافق