Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هناك عدة أساليب يمكن استخدامها لتحديد الاحتياجات التدريبية فما هي ؟

user-image
Question ajoutée par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري
Date de publication: 2013/11/06
mahmoud salim
par mahmoud salim , maintenance manager

من أهم العوامل هو الوقوف أولا على المستوى الفنى و المهنى للفرد و الفريق ثم توضيح الاهداف و المستويات الفنيه و المهنيه اللازمه لتحقيق الأهداف.

و عليه يتم تحديد نوع التدريب و مدته و نوعيته من حيث التخصص و نقاط الضعف التى تحتاج إلى تدعيم.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

1 ) أسلوب تحليل المنظمة والتنظيم 2 ) أسلوب تحليل الوظيفة ( العمل ) 3 ) أسلوب تحليل الفرد ( السلوك ) 

حجم المبيعات

الشكاوى من العملاء

زيادة الهادر وزيادة نسبى التشغيل

ايمن الحوت
par ايمن الحوت , مسؤول توظيف , المقاولين العرب

أهمها كثرة شكاوى العملاء

abdelbaky eldwwy
par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

بارك الله فيكم جميعا فلقد أجاب الأساتذة الأعضاء وأوفوا بما كنت أود أن أقوله

أشرف أحمد
par أشرف أحمد , منسق موراد بشرية , مصر للبناء والتنمية

انخفاض نسب المبيعات

كثرة شكاوى العملاء

كثرة المرتجعات

تدني نسب الإنتاج

دوران العمل

أشرف bang
par أشرف bang , منسق موارد بشرية , المراعي

انخفاض الطلب على المنتجات أو زيادة المرتجع

shymaa abo aly
par shymaa abo aly , تسويق شبكى , المنزل

اولا هناك اساليب تحديد اهداف الشركة وهناك ايضا اساليب التحليل الوظيفى بما يتناسب مع اهداف المنظومة فى الشركة وهناك اساليب لتحديد سلوك الافراد والفوارق الفردية بين الافراد

ALAMGEER HUSSAIN HASHMI
par ALAMGEER HUSSAIN HASHMI , REGIONAL SALES & OPERATIONS MANAGER , Uth Healthcare Pvt., Ltd

عزيزي Mr.Abdelbaky

شركات تنفيذ برامج تدريبية بشكل منتظم من أجل تطوير موظفيها وزيادة فعاليتها وoutput.However يمكن تحديد الاحتياجات التدريبية للموظف الفردية من قبل مدير متفوقة أو القلق أثناء العمل على وظيفة أو في الميدان مع الموظف وكان لمدير لتحديد أي نوع من التدريب على emloyee يتطلب ما إذا كان المعرفية أو السلوكية تبعا العديد من الأسباب سواء كانت مهارات البيع بما في ذلك الاتصالات، وعرض معرفة المنتج، والمبيعات منخفضة، ومنخفضة الفائدة، ومهارات التفاوض، و:

غرفة الدرجة الاولى1.Cognitive، ورشة عمل، الدهليز،

2.Behavioral التعلم من خلال المرح، في هذا المنصب، العقل محيرة تمارين

حازم عبد الحميد محمد دياب
par حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

المتطلبات التدريبية تظهر نفسها بسهولة

More Questions Like This