ماذا تفعل اذا اكنشفت سوء حالة وقلة خبرة افراد العمل بالشركه هل تبلغ صاحب العمل ام تحاول التعديل دون ابلاغه اذا جائت لك الفرصه؟

اذا لم تستطيع تعديل وتحسين المستوى  أبلغ الادارة حتى تعمل الحل المناسب من زيادة التدريب او ماشابهه

إذا كنت مسئولا عليهم يجب ان أنقل هذا للإدارة.......أما إذا كنت غير مسئول فسأنتظر الفرصة المناسبة عندما اسئل مثلا

ساقوم بالتعديل 

احاول التعديل واعطاء النصيحة واذا لم يجدى ذلك لابد من ابلاغ صاحب العمل مع انى ضد قطع عيش اى احد خصوصاً اذا كان عنده زوجة وأولاد ولكن في النهاية الذى لا يلتزم  يتحمل نتجية عدم التزامه

احاول التعديل والتدريب لهم واذا لم القى استجابة ابلغ صاحب العمل بذلك لصالح الشركة والارباح

في حال التأكد وعدم إمكانية المعالجة من قبلي فيجب حتماً إبلاغ صاحب العمل حرصاً على سير العمل وحتى عند المعالجة من قبلي يجب إيلاغ صاحب العمل حرصاً على المصداقية والثقة الممنوحة

اولا يحاول التعديل دون  ابلاغة فأن لم يقدر يتم ابلاغة 

اكيد احاول التعديل دون اعلام احد

لم أفهم السؤال

أحاول التعديل أولاً قدر المستطاع فإن لم أستطع أقترح على صاحب العمل أن يرسل الموظفين الذين يعملون بالشركة لدورات تدريبية في مجال العمل