هل تؤمن بالمقولة التي تقول ( من الأفضل ان لا تكون علاقات صداقة داخل العمل )؟!

الصداقة هي علاقة جدلية بين شخصين قد تتكون في المدرسة او الجامعة او العمل او من الحي وتكون اختيار لاشعوري ويجب ان يقبلها الطرفين فلا يحكمها زمان او مكان و انما الانسجام و التوافق 

الصداقة تعني الاخوة والمحبة والعمل بروح الفريق الواحد

انا احب ان يسود جو العمل التعاون والتفاهم وروح الفريق والود اما العلاقات الزائدة كالصداقة قد تؤدي الى الاخلال بالتراتب الوظيفي والمجاملات على حساب العمل والاهمال اي انا مع سيادة العلاقات الانسانية دون مبالغة

لا طبعا

انا باقضى فى العمل احسن وانشط ساعات النهار

ومن افضل الصدقات صدقات العمل

تحياتى

حسن قطب

من الطبيعي تكوين علاقات صداقه رسمية في بيئة العمل

في الحقيقة أن صداقات العمل تم تصنيفها على انها من المنظمات الغير رسمية في المؤسسات والشركات 

إلا أن لها تأثيرات سلبية وإيجابية تعتمد على نوع المنظمة وأهدافها وسياسات المنظمة الرسمية 

و بوجة نظر خاصة :

أقول أنه من الأفضل تكوين زمالات داخل العمل وليس صداقات قد تؤثر وتتاثر بطبيعة العمل 

طبا انا ضد المقولة فأنا  في النهاية انسان احتاج الى النصيحة و التوجيه و حتى من يقف الى جانبي في ايام العمل الصعبة هؤلاء هم الاصدقاء و على الاقل اصدقاء العمل

لا أنا لا أعتقد هذا. أنا شخص ودية والرعاية في العمل وأنا أحب هذا كثيرا.

انا مش مع المقولة دى الصداقه مهمة اوى ف حياتنا بس الاهم الاختيار الصح طبعا وننتقى الاصدقاء 

والصديق وقت الضيق بيبان ف وقت الضيق ف دا يتقال عليه صديق لكن اى حاجه تانى تبقى زماله لاكتر م كدا

لا .لكن لا على حساب العمل.

استاذة هبة

ان اكتسب اصدقاء في العمل خيرا من ان اكتسب اعداء و لكن يجب ان تكون الصداقة هنا بحدود و ضعي تحت كلمة حدود ثلاث خطوط.

و شكرا .