هل يحق مدير شؤون الموظفين بعد وصول الملف الخاص بي من المقابلة برفضي ع العلم ان تم إعلامي بالقبول وبإنتظار اتصال ولم يتم الإتصال بي؟

يحق له مدير الموظفين بعد وصول الملف الشخصي بالرفض

يحق ل مدير شؤون الموظفين القيام بهذا الفعل في حال وجود فرصة أفضل لشركته ولكن يجب عليه ان يقوم بالاتصال بالموظف والاعتذار منه بطريقة لبقة و في اسرع وقت حتى لا يقوم الموظف بالانتظار و رفض اي فرصة عمل ثانية خلال مدة الانتظار

 نعم من حقه لانه من الممكن ان يكون هناك شخص اخر متقدم لنفس الوظيفة لديه مميزات ليست متوفرة عندك  

نعم من حقه الموافه المبدئيه ليست موافقه احتمال تقدم شخص اخر اكثر كفائه بالتوفق لك فى القادم