Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
لان الموظفين الذين لا يعملون بثقافة العمل الجماعي، غير مهيئين للعمل في شركات تعمل ضمن بروتوكول عمل، و يكون في هذه الحالة خلل في قسم ال hr الذي لا يعرف الموظف مهامه بشكل صحيح، اما ثقافة الرفض كمصطلح غير متوفرة في كل انواع العمل، لان الموظف عليه ان يؤدي مهمة طمن عملية من عمليات الشركة فهو جزء من الانتاج...
