Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

عند المقابلة تسأل لماذا تركت عملك السابق فما هو ردك؟

When the interview ask why you left your previous work, what is the response?

user-image
Question ajoutée par Jehad Lafi , Bell Captain , Il palazzo amman (warwick )
Date de publication: 2013/11/09
Islam Ahmed El Sayed
par Islam Ahmed El Sayed , Sales Representative , henkel

 الحصول على المزيد من المسؤوليات الإدارية ، سعياً لتطوير المهارات الإدارية و العملية ..والبحث عن الاستقرار الوظيفى

Hany Hassan
par Hany Hassan , General Manager , Human Hub Middle East & Africa www.humanhubmea.com

أستاذ جهاد ليس هناك اجابة نموذجية والغرض من السوءال هو معرفة هل انت من مرتكبى الأخطاء الفادحة ام لا والأجابة الصحيحة هى الحقيقة مع عدم السب فى فى الأدارة السابقة وعدم لوم الظروف وعدم تصوير ان كل الظروف كانت ضدك وان الكل تأمر عليك لتسريحك  

mohamed hamed mohamed
par mohamed hamed mohamed , cafe supervisor , سي ار سفن

لم ارتاح نفسيا هناك . وربما اذا استمرت في هذا العمل كنت لم اعطه حقه فتركته ذلك خيرا لي ولهم

Majed Almutairy
par Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

الجواب النموذجي هو: البحث عن الأفضل , لكن انا عن نفسي راح اجاوب بصراحة.

Muhammad Ismail Rajpoot
par Muhammad Ismail Rajpoot , HR Officer , Mfaheem Al Emar Trading and Contracting Co.

 أنا أوافق تماما مع شهزاد خان ، رغماً لدیک الجواب النموذجی " البحث عن فرصۃ مھنیّۃ افضل" ولکن السوال التالی سیکون" ما هو الخطأ في وظيفتك ۔۔  الحالية؟" ، فعلیک ان تکون جاھزاً لھذہ النوع من الاسئلۃ۔  وهناك ستجد اقتراح شهزاد خان مفيدة۔۔۔

deyaa mohamed el shazly
par deyaa mohamed el shazly , صاحبه , مزرعة خاصة

سأذكر السبب الحقيقى ما المانع من ذلك لانه ليس بالضرورة ان صاحب العمل من تركنى وان حدث ما المانع فى ذكرة

Shahzad Khan
par Shahzad Khan , Deputy Manager - Human Resources , The Searle Company Limited

عزيزي السيد جهاد، في مثل هذه المرشحات يجب أن يستجيب هذا الاستعلام بعناية لأن هذا سيكون نقطة تحول على المقابلة قد تذهب للاستجابة التالية؛1) لم تكن هناك فرص النمو الوظيفي في عملك.2) كانت البيئة غير مواتية أو احتراما لمتابعة المهمة.3) قد يكون لزيادة تسهيل التعليم الخاص، وكانت توقيتات يست مرنة أو داعمة.4) تم التعويض لا يفي بما فيه الكفاية على مسؤوليات العمل.لقد ذكرت بعض الردود ممكن ولكن في كل مرة لم تكن هذه هي أفضل حل لديك لتأطير الرد حسب خبرتك وشيء واحد أكثر من ذلك، استقال من وظيفته مع أي فرصة جديدة يبدو ليست جيدة. أنا دائما يوصي المهنية للتعامل مع الموقف بعناية والتبديل وظيفة واحدة من القائمة.حسنا، اسمحوا لي أن أعرف لمزيد من التفصيل وشكرا لاشارة لي الاستعلام الخاص بك. هتاف

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

بسم الله الرحمن الرحيم

 

حجاوب بانه السؤال ده هو اول سؤال عارف ومتاكد انك حتسقلهولي وانا من امبارح قاعد بحض في الاجابه للسؤال ده

 

والاجابه حسب شخصيتي

 

لو انا شخص مريض بالكذب فساعطيك اجابه انهم  ,,,, الخ

 

لو انا اتحرى الصدق حتى اكتب عند الله صديقا

 

حقول الي حصل شوفت العمليه سهله ازاي واحده بتعد تفكرلها طول اليوم وواحده مبتفكرلهاش خالص

 

طبعا الكلام ده بينشر عكسه في وطننا العربي بحيث انه اصبح الكذب منجاه وده طبعا الي عايزه اخوانا البعده

واصبحت هذه القاعده اساسيه

وطبعا كلنا شيفيين ما حدث بسبب هذه القاعده ففي الدول الاجنبيه اول حاجه بيعلموهلهم الصدق وعندنا اول حاجه بنتعلمها الكذب

YASSER SALIM
par YASSER SALIM , Construction Manager , Trojan General Contracting

البحث عن الاستقرار الوظيفى و الحصول على المزيد من المسؤوليات الإدارية ، سعياً لتطوير المهارات الإدارية و العملية ...

ahmed mohamed aboubaka elgendi elgendi
par ahmed mohamed aboubaka elgendi elgendi , (Consultant Risk, Governance, Internal Audit Director) , Al Rajhi Holding Company

الارتقاء المهني وتنوع الخبرات بمجالات مختلفه وايضا بناءا علاقات جديده وبدايه حياه عمليه جديده والناتج خبرات بمجالات مختلفه وايضا الامان والاستقرار الوظيفي فالتغيير والتنوع هو سبب ثقل الخبرات ....

 

yahya toukaz
par yahya toukaz , مدير مشاريع , تكوين القيم

البحث عن خيارات أفضل في بيئة العمل وفي تطوير ذاتي وتحقيق إنجازات مع العمل الجديد أيضاً للحصول على أفضل المميزات والأجرة

More Questions Like This