اذا اتيحت لك الفرصة لادارة مؤسسة ناجحة ووجدت عدم قبول من العاملين ماهو التصرف الذي تتخذه؟

إجتماعات لهم كثيرة وترك المجال لهم للنقاش والأخذ برأيهم في بعض الأمور

وجعلهم يشعرون أننا أفراد مؤسسة واحدة هدفنا واحد ولا تعينا أي مسميات

وأشعرهم بأنني مبدع من خلال طرح الحلول وتطوير الشركة من حيث الأداء

اذا كانت الرفض لـ

اسباب عنصرية : فهذه ثقافة و سوف انسحب

اسباب فكرية : اذا يمكن النقاش و الوصول لحلول وسيطة ترضي كافة الاطراف

خالص تحياتي ,,,