عرفت عن طريق الصدفه ان أحد زملائك فى العمل تم سرقه راتبه الشهرى وان ظروفه الماليه صعبه جدا وتريد ان تساعده دون ان يسبب ذلك احراجا له فكيف ستتصرف ؟

ممكن يتم تجميع مبلغ مالى من الزملاء والتحدث مع الادارة لتقديمها اليه فى شكل حوافز او مكفأة نظرا لعدم احراجه بصورة مباشرة واعتقد ان الخير محدش بيتردد يعمله 

من الممكن ان اضع مبلغ من المال امام مكتبه وكانه سقط من شخص ما وهو بالطبع لن يستطيع معرفة من صاحب هذا المبلغ فياخذه

او اقوم بزيارته ومعي ما يحتاجه منزله واعطيها له علي سبيل الهديه

واذا كان مقرب جدا لي سوف اساله اذا كان يحتاج مساعدتي وان هذا ليس شئ محرج مادام صديق مقرب لي وانني سوف احتاجه في يوم بالطبع

عليّ البحث عن طريقة طبعاً

منها:

- الحديث بيني و بينه و عرض المساعدة عليه بكلّ حبّ و مودّة

..................ربّما هذه أفضلها، فأصدقائي أذكياء و لن تمرّ عليهم الأساليب المتبقّية

أنا مع كل ما قاله الزملاء

هذه الحالة صعبة ، صدقني لو حدث هذا لا استطيع التصرف ... يمكن ان اسأله مباشرة طبعاً بيني وبينه ودون ان اعلمه من الذي اخبرني او كيف...

اقوم بجمع باقي الزملاء . أو كل على انفراد واخبره بالموضوع  , واحاول ان استجمع منهم ما استطيع من مال , واضعه في ظرف 

ومكتوب عليه " باسم جميع زملائك بالعمل " نقدر ظرفك ونرجو ان ننتقبل هديتنا لك . 

سأقوم بالتشاور مع اصدقاء العمل وجمع مبلغ مالى معقول كل على حسب مقدرته ... ثم التقدم له بالزيارة ووضع المبلغ المالى داخل ظرف وتركها له خلال الزيارة ... واعلامه بمدى محبته لدى زملائه ... وأن ذلك أقل واجب من الزملاء ...

تحياتى واحترامى

ازور صديقي واتعاطف معه واقدم له ما استطيع ولا حرج في ذلك

عن طريق .... نظريه تبرعوا لزميل لديه ظروف خاصه

ولانرغب بذكر اسمه منعا للاحراج ويقوم احد الموظفين بالتنسيق مع المدير بجمع المبلغ

لا يوجد لدي ما اضيفة بعد اقتراحات من سبقوني من الزملاء وطالما انه يوجد اشتراط عدم الاحراج يعني لا سبيل لمساعدته غير ان اخرج له مساعدة مالية من الشركة بصورة رسمية..

اجمع له مبلغ من زملاء العمل ....  واقول له بكل صراحة ان هذا ليس حسنة أو صدقة ... وإنما محبه من زملائك في العمل ولو حصل هذا الموقف مع احد غيرك فسوف نتصرف هكذا   ...  وأكيد انت سوف تساهم معنا ..... !