اهم شى فى العمل احترام المدير العام والموظفين القدامة وعدم التدخل فيما لا يعنيك حت لاتجد مالايرضيك، هل توافق الرأي ؟

عزيزي

أهم شيئ في العمل أحترام نفسك قبل المدير والموظفين

أوافق مع بعض التّعديل:

الإخلاص في العمل أمام الله ثم لأصحاب العمل، لترضى نفسي عمّا أقدّمه

احترام الجميع دون تمييز

إعطاء كلّ ذي حقّ حقه  خصوصاً القدامى

و جميعها أمور مهمّة

قراءات حكمه جميله مسبقا احب ان اذكرها كاجابه على هذا السؤال 

( عامل الناس بما تحب أن يعاملوك به )

 

 

يجب احترام الجميع من المسؤول عن النظافة والمشروبات حتى تصل الى المدير وبما الى مالك الشركة...لكن هذا ليس اهم ما في العمل صديقي

أهم شيئ أن يحترم الإنسان نفسه فإذا كان الإنسان محترما سوف يحترم الجميع دون تمييز بين مدير أو غفير وسوف يحسن معاملة الناس جميعا سواء زملاء عمل او عملاء أو موظفين أصغر سنا .

أما عدم التدخل فيما لا يعنينى إذا كان أمرا شخصيا بين زملاء العمل ولم يطلب منى التدخل فلن أتدخل إحتراما لرغباتهم أما فيما يخص العمل فالأمر مختلف فإذا ماوجدت شيء خطأ فى مجال العمل حتى لولم يكن من إختصاصى فسوف أتدخل بالنصيحة للإصلاح أما إذا كان شيئ يخالف ضميرى ومبادئى ويضر الناس فلن أسكت إطلاقا وسأحاول بشتى الطرق أن أتدخل لما أراه صالحا حتى لو إستدعى الأمر أن أقف أمام من يقوم بذلك حتى لوكان مديرى أوصاحب العمل بكل إحترام أيضا مادمت أرى نفسى على حق

رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول خالق الناس بخلق حسن ..وعليه أفضل الصلاة اتم التسليم ﻻ ينطق عن الهوى..

واﻻحترام من الخلق الحسن الذى ﻻ يقتصر على المدير وﻻ الوزير وﻻ حتى الغفير الخلق الحسن من شئم المسلم

اخى الكريم السوال هل واجب عليكم احترام المدير العام فبل العمل وعدم التدخل فيما يعنينا وهل نبدا بى انفسنا قبل ان نبدا بغيرنا هدا معنى سوالى

الاحترام يا عزيزي يجب ان يكون للجميع المدراء وقدامى الموظفين وكل الموظفين بغض النظر عن درجاتهم

1-معرفه أوجه القصور فى العمل والعمل على تلافى النواحى السلبيه لإقصاء القصور وذلك بعمل استبيان بين العاملين 2-عرفه نقاط ضعف العاملين والعمل على تقويتها عن طريق ورش عمل والدمج العاملين المتميزين فى العمل مع العاملين الذين لديهم نقاط ضعف لتحفيزهم 3-معرفه نقاط القوه للعاملين والعمل على تنميتها وتطويرها عن طريق ورش العمل المتطوره

أكيد طبعا المدير اختارني عند التعيين لأنه توسم الاحترام في شخصيتي وإلا فليس هناك مدير يعين أحدا ليستهزئ به مثلا.ولذلك أوافقك الرأي وفوق ذلك الاحترام يمتد للموظفين القدامى وحتى الجدد أيضا وعامل البوفيه فالاحترام لا يتجزأ بل هو خلق وشخصية ناضجة