هل التنظيم جزء من الإدارة، أم ليس جزءاً منها؟

بالتأكيد ان التنظيم من اهم الأساسيات لإدارة ناجحة فكلما كان العمل منظم كلما زاد المردود العملي أي انك تستطيع إنجاز اكبر كمية من الأعمال في وقت قصير مما يجعل منك مديرا ناجحا

التنظيم أساس الادارة و الادارة بدونه سوف تلقى مشاكل عديدة .

أي عمل بدون تنظيم يعني فوضى و فقدان أهمية و ماهية العمل نفسه .
لذا من أساسيات أي إدارة أن تقوم على التنظيم و تحديد الأولويات و التنسيق المتكامل بين أطراف العمل و العاملين بدقة و بعد رؤية و ثقة.
الإدارة تعمل على استمرارية التنظيم و ديمومته من أجل سير العمل بخطى ثابتة و تجنب العثراتو الأخطاء و المشاكل التي تحدث مهما كان السبب

التنظيم احد وظائف العمليه الاداريه ووظيفه فى غايه الاهميه على الادارى الناجح ان يجعل ا لتخطيط والتنظيم فى مقدمه اداءه الادارى لتحقيق الاهداف فى اى مجال كان

بالطبع فالادارى الناجح يتميز بالتنظيم فى كل شى اعماله وقته ....الخ

التنظيم يعتبر الإطار الذي يجمع ويرتب جهود الأفراد وينسقها من أجل تحقيق أهداف محددة ويمثل إحدى وظائف الإدارة .
ويقصد به كل عمل يتم بموجبه تحديد أنشطةووظائف المنظمة كالوظيفة المالية والتسويقية وتحديد إداراتها ( كالإدارة المالية وإدارة التسويق ) ، وأقسامها ولجانها، وعلاقات هذه المكونات مع بعضها البعض من خلال تحديد السلطة والمسئولية، التفويض، والمركزية واللامركزية ، ونطاق الإشراف..
وغيرها في سبيل تحقيق الهدف .

بالطبع ...التنظيم يعتبر جزء لا يتجزأ من الادارة, مفهوم التنظيم: يرتبط التنظيم بالجهد الجماعي، فأي نشاط جماعي يقوم به شخصان أو أكثر لتحقيق هدف مشترك لا بد وأن يتوفر له شرط أساسي وهو أن تعمل الجماعة كوحدة واحدة، وهذا لا يأتي الا عن طريق التنظيم، فتجميع الجهود المتشابهة من حيث التخصص ووضعها في إجارات خاصة بها يوضح هذه الجهود ويزيدها قوة وصلابة ويؤدي لتوحيد تلك الجهود بما يحقق الهدف، وهذا يتطلب بالضرورة أن يقوم المدير المسؤول بتوزيع العمل بينه وبين مساعديه، ويبين علاقتهم ببعضهم البعض، ويحدد السلطات والمسؤوليات لكل منهم، بشكل يساعد على أداء العمل بأعلى قدر من الكفاية وهذا هو محو التنظيم.
- تعريف التنظيم: هناك العديد من التعريفات للتنظيم، فقد عرفه البعض على أنه " الشكل الذيتتعاون فيه جهود جماعية لتحقيق هدف"، كما عرفه البعض الآخر على أنه "عملية ترتيب وتوزيع الموظفين بطريقة تؤدي لسرعة تحقيق الهدف وذلك عن طريق توزيع السلطات والمهام والمسؤوليات".

بل الإدارة هي التي تعتبر جزء من التنظيم, فأي نسق ما هو بالضرورة مدار بطريقة ما , مادام موجودا.

بسم الله الرحمن الرحيم التنظيم جزء من أركان الإدارة التي توصفت علومها ووظائفها لضبط تجمعات البشر الهادفة والتجارب دلت على أن هذه الوظيفة هي الأكثر ضرورة وحاجة في ضبط حياتنا البشرية الحضارية.

هل التنظيم جزء من الإدارة، أم ليس جزءاً منها؟

 

 

بالنسبة لي فإنني أرى أن التنظيم أساس كل عمل ناجح، وعدم التنظيم أساس كل فشل.

والإدارة هي التنظيم.

لا أضن أن شخصا أصبح إداريا وهو غير منظم في عمله، فرأيي أن المعنى الشمولي للإدارة هو تنظيم العمل وتنظيم الموظفين وتنظيم الأولويات.

فمثلا نقول "إدارة الموارد البشرية" أي تنظيم الموارد البشرية بشكل يوافق أنظمة الشركة.

التنظيم جزء من الادارة ..
وهو الذى يضطلع بتقسيم النشاطات و تجميعها فى وظائف و الوظائف فى وحدات و الوحات فى ادارات و الادارات فى ادارات عامة ..و هو بذلك يحدد مسارات السلطة و المسئولية داخل المنظمة