هل يعتبر التدريب حل لجميع مشكلات الموظف على والمنظمة ؟

نعم ان التدريب له فوايد كثير بحيث يساعد الفرد في حل بعض المشاكل التي تواجهه بحيث يكون قد تعلم من ذلك التدريب طريقه كيف يتجاوزها

يعتبر التدريب الحل السحرى للعديد من المشاكل بالاضافة لتجديد المعلومات واكساب المهارات وزيادة القدرات و تعديل الاتجاهات و السلوكيات الا انه ليس الحل لجميع المشكلات لان هناك مشاكل تتعلق بطبيعة الوظيفة و مدى مناسبة الفرد لشغل الوظيفة فسياسة الاستقطاب و الاختيار و التعيين من الامور الهامة لكل منظمة لان الاختيار الخاطىء يترتب عليه الكثير من المشاكل للمنظمة التى قد لا يصلح معها التدريب لعملية الاصلاح و تطوير الموظف

نعم يعتبر حل لجميع المشكلات لكن مش لوحده لازم يكون معه تطبيق عملى على التدريب دة عشان المشاكل لما يتم حلها يكون الحل ذو كفاءة عالية 

التدريب افضل