كيف يمكن إدارة الموارد البشرية لديها علاقة أفضل مع توظيف؟

لم افهم السؤال جيداً  ..  !

ولكن اذا كان الموضوع يتعلق بالتوظيف  ...

يجب اتباع اكثر من وسيلة للحصول على متقدمين اكثر لوظيفة ما . وبناء علاقات وثيقة مع الاخرين احد هذه الوسائل ثم طريقة الاعلان والموصفات لهما دور كبير ... فكثير من الشركات يقوموا بعمل اعلان .. ويتفاجأ المتقدم بأن الوظيفة حسب المواصفات المعلن عنها  تختلف عن الواقع .. وبالتالي تخسر الشركة كثيراً من الجهد والوقت  ..

بالتطوير وتدريب العاملين في ادارة الموارد البشرية

بواسطة بناء علاقات عمل متميزة

اذا كان السؤال عن علاقة ادارة الموارد البشرية بالموظف فمن خلال قيام هذه الاداره بمهامها بالشكل المطلوب فيما يتعلق بالتطوير وخلق فرص متكافئة لجميع الموظفين للحصول على دورات تدريبية وتحسين بيئة العمل ومتابعة الامتيازات التي تقدمها المؤسسة للموظف