أسباب ودوافع الغيبة والنميمة
1ـ ضعف الإيمان : وذلك بعدم الإكتراث بعقاب الله وعدم الاكتراث بمعصيته عز وجل .
2ـ التربية السيئة التي تنشأ عليها الطفل .
3ـ الرفقة السيئة : فالرجل على دين خليله فلينظر أحدكم من يخالل .
4ـ الكبر والتعالي واغترار الإنسان بنفسه ورؤيته لها أنها أفضل من الآخرين .
5ـ الحقد والحسد اللذان يدفعان بالإنسان أن يغتاب غيره .
6ـ التسلية وإضاعة وقت الفراغ .
7ـ إرضاء الآخرين من أصحابه .
8ـ الجهل ، وذلك إما جهلاً بحكم الغيبة والنميمة أو جهلاً بعاقبتهما السيئة وأليم عقاب الله سبحانه عليها .
ودعني اطرح العلاج
1ـ التربية الحسنة والقدرة الصالحة .
2ـ الرفقة الصالحة التي تعين على الخير وتحذر من الشر .
3ـ إعمار وقت الفراغ ، لأن الفراغ سلاح ذو حدين ، فمن استغله في الخير فهن الرابح في الدنيا والآخرة .
4ـ تقديم رضى الله على رضى الآخرين
5ـ القناعة والرضى بما وهب الله سبحانه وتعالى وحمده على كل حال .
6ـ تقوية الإيمان وذلك وذلك بالعلم النافع وكثرة الأعمال الصالحة .
7ـ الإنشغال بعيوبك عن الآخرين وذلك بالبحث عنها ومعالجتها والتخلص منها .
par
اسامة الصاوي , Head of maintenance department , alfa group
تزداد
الغيبة والنميمة في بيئات العمل:
- إذا تم تعيين مدير جديد.
- إذا آان المدير يصغر الموظفين في السن أو في
سنوات الخدمة في الشرآة.
- إذا آن المدير سيدة.
على الانسان ان يميز بين المهنية في العمل و عواطفه التي هي منبع هذه المشاعر السلبية و التي تحول الطموح العملي الى مجرد أفعال لا فائدة منها. اما على صعيد العمل الاداري فيجب صياغة القواعد بشكل دقيق و واضح لتفادي الافعال السلبية التي يمكن ان تنتج عن الفهم الخاطئ
