Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

انت مدير شركه وتعمل بجد واخلاص دخل عليك ابن صاحب الشركه الشاب واحرجك امام موظفيك قائلا ماذا تقول لهم وعلى ماذا اتفقتوا بنبره صوت عاليه، ماذا تفعل؟

انت تعلم ان ابوه ترك له الشركات يتصرف كما يحلو له وكرر ذلك امام الموظفين عده مرات

user-image
Question ajoutée par hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal
Date de publication: 2013/11/27
فخر الدين محمد السعيد
par فخر الدين محمد السعيد , Senior Accountant , Amco Technology International

الموقف صعب ... موقف مثل هذا قد يجعلنى أستقيل من الشركة غير أسف عليهم وذلك فقط ليس لحفظ كرامتى ولكن لان مثل هذه الشركات التى يترك الاباء الابناء يتحكمون فى كل شئ وهم غير مؤهلين لا يكتب لها النجاح

Wasim Khalil Mustafa Ali PMP®
par Wasim Khalil Mustafa Ali PMP® , Consultant , Malomatia

لا أقبل أن أعمل بهكذا شركة، 

Husain Al-Guthmi
par Husain Al-Guthmi , Senior Executive Corporate Sales , Tsusho Jamjoom Trading Co. - HINO Trucks

اقول له بصوت هادي ونبرة واضحه وحازمة مع ابتسامة ادبية

نطمح ونخطط لتحقيق الأفضل للشركة

وارجوا منك مشاركتنا طرحك في الموضوع

استثارني بنبرة صوته ...... اتملكه بهدوئي

مبدا لدي انا ليس للتعميم

سوال رائع

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

كن هادئاً وابتسم له قائلاً "هل عندك حل آخر للمشكلة او اعطيني افتراح آخر " وبهذا التصرف تحرجه فيسكت وعندما يذهبو الموظفين الى مكاتبهم اجلسو مع بعض وتقرب منه باختصار "صاحبه" حتى لا تتعرض لهذا الموقف المحرج مرة اخرى

mohamed aly
par mohamed aly , sales manager , almal news paper

بنتهى السهولة  سادعوة للجلوس و شرح ما كنا نتكلم فية و ما توصلنا الية و اطلب منة و جهه نظرة فى الموضوع و هو ما سيكشف غبائة و تسرعة امام الموظفين  ثم ساتقدم باستقالة مسببة لصاحب الشركة بها شرح مفصل للموضوع و لصاحب العمل الاختيار اما ان يقبل تصرف  ابنة فى هذة الحالة ساترك العمل بكرامة مرفوع الراس او سيرفض تدخل ابنة بهذا الاسلوب الهمجى خاصة بعد ظهور غبائة و تسرعة امام الموظفين ويجب التعهد بعدم تكرار ذلك الموقف مرة اخرى.

Adnan Salman
par Adnan Salman , مدير , ( المطابخ والاثاث الخشبي والديكورات )

بنفس النبره , وبحده اشد , واقول له جمله بسيطه " احترم نفسك لانك في مكان محترم " 

AHMED IBRAHIM
par AHMED IBRAHIM , مدير حسابات , رموز الشرق

ان قوه شخصيتك في العمل تجبر صاحب العمل و بالتالي اولاده علي احترامك و تقديرك

bachir menaceur ben messaoud
par bachir menaceur ben messaoud , مراسل صحفي , جريدة النصر

لا نعالج المرض بالمرض دائما العلاج يكون بالدواء و دواء ابن المدير الذي رفع صوته وصاح واحرجني امام الموظفين ارد عليه بكل هدوء يا ابني كل من بهذه الشركة في خدمتك و خدمة ابوك و يشرفنا اننا نجلس و جلسة كلها هدوء و الاكراميات الخاصة بالجلسة على حسابي وانت بماذا تساهم معنا من اجل القيام بحفل آخر الاسبوع .هنا بذكر كلمة حفلة سيجعل ذهن الشاب و حتى الموظفين قد نسو الموقف بالكامل و تحول فكرهم للحفل وكل هذا الحديث بشكل تتخلله ابتسامات دون اي عصبية .

 

abeer muhamed ahmad ali ali
par abeer muhamed ahmad ali ali , سجلات طبيه , مستشفى الحكمه الحديث

من اسلوبه الواضح انه انسان مستهتر وعلى قدر من الجهل وعدم تحمل المسؤوليه واعتقد الطريقه الانسب للتعامل معه هو اللا مباله اي عدم الاهتمام  

احترمه كونه ابن مدير الشركه واقول له هذا شي يخص لنا وليس ضمن العمل 

فاطمة الزهراء بلحية
par فاطمة الزهراء بلحية , مشرف تربوي+ المهام الادارية , متقن برحو محمد

السلام عليكم:

حتى وان كان ابن صاحب الشركة واعطاه والده الاحقية في التصرف ولكن في اطار العمل اما اذا كنا نتفق فيما بيننا خارج اطار العمل فاجيبه انه امر لا يتعلق بالعمل ومادام لا يتعلق بالعمل فلا يهمه وليس له حق المعرفة اما اذا كان يتعلق بالعمل فاجيبه وقبلا اذهب للتحدث اليه انه الحديث بهذه الطريقة واما الموظفين يؤديني في كرامتي وارجوا عدم الرجوع الى ذلك كونه صاحب شركة فهو لا يتملك العمال وتصرفاتهم بل له الحق بس في العمل. وشكرا

More Questions Like This