حينما تكون الوظيفه الامنيه هي الاصعب والاهم للمنشأه.فلما يكون راتبها الاقل وظيفيا؟

لانهم لايحملون شهادات تؤهلهم للعمل في مراكز افضل

السبب الرئيسي العرض و الطلب فعندما تطلب مؤسسة موظف امن يتقدم عدد كبير جدا كون هذه الوظائف غير مقيدة بمؤهل علمي محدد

بصراحه سؤالك ممتاز

اعتقد ان هناك سببين

الاول جهل من المؤوسسه لان موظف الامن يحمي ممتلكات بالملايين

ولا يقدروا تعبه " الا من رحم ربي "

والشق الاخر من الجواب اعتقد ان سببه الامن والامان المتوفر في بلادنا العربيه الله يديمة

يعني لو مره وحده انسرقت المؤوسسه او الشركة اتوقع رايح يتذكر المسؤولين ان فيه بني ادم مقصرين بحقه

وبالتالي هو قصر بحقهم

والله اعلم 

انتظر اجابة باقي اخواني المختصين

سؤال اكثر من رائع

سيدي العزيز 

في اغلب المؤسسات لايتم ادراج وظيفة موظف أمن ضمن الهيكل التنظيمي , ويأتي هنا دور الشؤون الادارية في ابرام العقود مع شركات الامن والحماية , وبذلك تكون هذه الشركات مسؤولة عن موظفيها وخاصةً دفع الرواتب  المستحقة لهم وهي على الاغلب قليله قياساً مع رواتب الموظفين في المؤسسة ...

 ولكن في حال ادراج وظيفة موظف أمن ضمن الهيكل التنظيمي يأتي دور الموارد البشرية في عمليتي الوصف والتحليل الوظيفي لهذه الوظيفة ومع الاخذ بعين الاعتبارعامل الخطورة والخبرة , ويزيد الراتب كلما زادت نسبة الخطورة , وللأسف شاغر هذه الوظيفة لا يحتاج الى مؤهل علمي .

وتقبل تحيتي،،،،،

 بصراحة سؤال محير بالنسبة للا جابة علية المهم

و ظيفة الامن من ناحية صا حب العمل ينظر كونها وظيفة ماليس لة و ظيفة ولكن بالنسبة لى فى المجال الامنى ما يقرب من15 سنة ان مو ظف الا من علية العبئ الاكبر من ناحية الحفاظ على المنشاة من الداخل والخارج حيث انة مسئول مسئولية كاملة على جميع المعدات والا لات وكل ما هو بداخل المنشاة وعلية تقع الصعاب ولا بد من اليقظة التامة ولا يامن للقريب او البعيد ففلابد من ايجاد صيغة لفرد المن لتعلية راتبة حتى يكون زهنة وعقلة فى تركيز ولا يلعب بة الشيطان لعمل فعل مكروة تجاة المؤ سسة التى يعمل بها ويكون مرتاح نفسيا تجاة عملة

برأيي المتواضع فموظف الامن للآي منشئه او مقر يعتبر واجهه ومنظره وزيادة عدد بنظر بعض ارباب العمل وعليه فلا زيادة راتب ولا اهتمام ولا دعوه لأجتماع مثلاً