اذا امامك عرضين من شركتين واحده كبيره لكن بدايتك ستكون براتب ضعيف واالاخري مؤسسه صغيره وتمنحك راتب افضل بصراحه اى عرض تقبل؟

ممكن أختار المؤسسة الصغيرة ذات العائد المادي الذي يلبي أحتياجاتي ولا يشغل بالي بعد ذلك غير العمل والأجتهاد فيه للمساهمة في رفعة المؤسسة لكي تبلغ مركزا مرموقا وبذلك أكون قد حققت نجاحا على الصعيد الشخصي وعلى صعيد المؤسسة التي أتبع لها ببلوغ النجاح مع بعض بعون الله وتوفيقه .

اختارى الاول هو الشركه الكبيره لاضافتها كمحطه يوما ما فى مسيرتى المهنيه 

الشركة الكبيرة لاني مع مجهودي المستمر هترقي وهحصل علي مستوي اعلي وهكذا انما الشركة الصغيرة ممكن ابذل مجهود لكن احتمال استمر في نفس الدرجة الوظيفية بدون ترقية للاعلي

بما أنك أخترت الشركة الكبيرة  فلا بد مع الوقت زيادة راتبك وحصولك على ترقيات أذا أثبت كفأتك ومهارتك

إذا كانت الشركة الصغيرة معتمده أقبل الصغيرة لعدة أسباب و منها:

1-عندما تنمو الشركة الصغيرة ينمو الموظف لديها

2-الشركة الصغيرة لا تستغني عن موظفينها بسهولة، لإن عملة تهيئة الموظف للعمل تكلف الشركة أموال

3-فرصة التقدم الوظيفي أكبر

4-علاقة إجتماعية أقوى داخل الشركة الصغير مما يخلق جو عمل مريح و إنتاجية أعلى

انا افضل العمل في شركة كبيرة ولو بمرتب ضعيف عن العمل في شركة صغيره بمرتب اكبر لاننا اذا نظرنا للراتب وللمستوي الوظيفي في الشركة الكبيره بعد عدد معين من السنوات سنجده اكبر وافضل من الراتب والمستوي الوظيفي للشركة الصغيرة لنفس عدد السنوات . وستجد انظمة الادارة والحوافز والمكافآت في اشركة الكبيرة افضل من الشركة الصغيره

الأول

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أولا : سأقبل أن ألتحق بالعمل لدي الشركة الكبيرة، وبراتب أقل لأنه في خلال الثلاثة الأشهر الأولى سيتم تقييمي وبالتالي تثبيتي وسيعرفون قدراتي وإمكانياتي، وسيضعون راتب متقدم إذا أثبت كفائتي في العمل وتحمل المسئولية.

ثانياً : في جميع الشركات الكبيرة وذات الأنشطة الهامة والمستمرة، يكون لديها إدارة عالية واعية ومنظمة، تضع معايير ونقاط لأداء العاملين بها بإستمرار للوقوف على من يتقدم ومن في مكانه ومن لا يعطي مجهود أو تخلف عن ذملائه في العمل، ومدى تجاوبه مع المجموعة اللتي يعمل في محيطها، ويتم الترقي وذيادة الراتب تبعاً لهذه التقديرات من قبل المديرين بالإدارة العليا.

ثالثاً : سيتم إكتساب الخبرات وزيادة القدرات والمعرفة لأن الشركة كبيرة وذات أعمال كثيرة وتخصصات عديدة مما تكسبنا خبرات ومهارات في التخصص وكذلك المعرفة والإلمام بالنواحي العديدة من أعمال الزملاء، سواء في تخصصي أو التخصصات الأخرى وكيف يتم التعامل بينهم وطرق عملهم مما يكسبنا الخبرات في المدة التي سيعمل فيها بالشركة الكبيرة.

رابعاً : في نهاية مدة العقد أو ترك العمل لأي سبب من الأسباب المشروعة والطبيعية مثل ظهور عمل قريب من المسكن، أو لأسباب صحية، ستنتقل لعمل في شركة أخري، وذلك سيكون بالتفاهم، والمشورة مع المديرين أو أصحاب الشركة ودياً، والحصول على شهادة الخبرة وكذلك شهادة حسن السير والسلوك، وشهادة إخلاء الطرف، وإنهاء كافة الإجراءات المالية والإدارية، مع الوعد بالتواصل وعدم قطع العلاقات الإنسانية، وتوديع الزملاء والمديرين، وفي غالب الأمر سيقومون بعمل حفلة وداع تليق بمدى العلاقة والإرتباط بالعمل، والله ولي التفيق.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

تحياتي لكل الاجابات التي تعبر عن الطموح رغم ان السؤال فيه افتراضية غير منطقية لكن اللي جاوب على ان يختار الشركة الكبيرة انا مع اجابته ولكن مش عشان راتبه سيكبر مع الزمن لان اكيد الشركة الكبيرة يعني نظام داخلي متميز ومستقبل واعد لكن الراتب مش هيكون صغير اكيد راتب مطمئن الى حد ما. انما الشركة الصغيرة براتب كبير هي للاشخاص اللي بيحبوا يعملوا صفقات مرة وحدة ويمشي والشركات اللي من النوع دا مبيدمش كتير يعني مفيهاش مستقبل .. تحياتي للجميع.

فى أغلب الأحيان يتم أختيار المرتب الأعلى والشركات الكبيره تعطى مرتبات اكبرفقد تكون هذه الشركه الكبيره لديها مشاكل حاليا لذلك أختار الشركه الصغيره بشرط ان تكون هذه الشركه الصغيره شركه مساهمه كشكل قانونى .

 من جاور السعيد يسعد........ ومادام دي شركه كبيره يبقي اكيد انا هكبر معاها