Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
بداية معرفة طبيعة العمل ثانيا البحث عن اشخاص فى نفس المجال حققو نجاح كبير والاقتداء بهم فيما تراه يساعد على تطورك
انا شخصيا ارى ان الاقتداء بالاشخاص الناجحين فى نفس مجال العمل هو حافز كبير جدا للنجاح اولا ثانيا يساعد على اكتساب خبرات فى وقت قليل جدا ثم بعد ذلك ياتى مجهودك الشخصى وهذا يرجع الى طبيعتك اذا كنت محبا للتميز عن غيرك ان تنظر للمتفوقين وترى ان هناك شئ ينقص فعله حتى يصبحوا متميزين فتفعله انت وهكذا المزيد والمزيد فحتى تصبح متميزا لابد من ان تنظر لمن هم فى نفس مجالك وما الذى ينقصهم وتحرص على ان تكتسب ماينقص الاخرين وبذلك تطور من عملك بل وتصبح متميزا عن باقى زملاء العمل.
تطوير الاعمال يمكن أن يتم على مستوى المؤسسة وعلى المستوى الوظيفي ، ويبدأ بتحديد الهدف من التطوير هل هو تحسين الجودة أم تقليل التكلفة ام اختصار الوقت ، وهناك العديد من الأدوات والأساليب التي تساعد في ذلك منها على سبيل المثال:
6Sigma, Lean concepts, Agile,5S,6W, .. ect.
فعلى سبيل المثال لو حددنا هدفنا بتحسين الجودة هنا يلعب قسم البحث والتطوير وادارة الجودة دورا اكبر وعلى المؤسسة أن توفر المزيد من الموارد في هذا الجانب مع تطبيق المعايير الدولية الخاصة بالخدمة أو الصناعة والالتزام بها مع اجراء تدقيق الجودة الداخلي بشكل دوري في كافة أقسام وادارات المؤسسة.
وان كان الهدف من التطوير هو توفير الوقت والتكلفة فمن الضروري اعادة هندسة الاجراءات ومراحل العمل وتقليل النقاط التي تمثل عنق زجاجة وتسبب اختناق في سير الاجراءات او في عملية الانتاج مع البحث عن الهدر سواء في الوقت أو في المواد وتقليله لأقصى حد ممكن