ما دور الموارد البشرية تجاه العمال فى ظل غلاء الاسعار ومحدودية دخل الفرد التى لا تكفى التزاماته حتى ان كان العامل يتقاضى اعلى مما يستحق ؟

الموارد الشرية هي منظومة تعمل  ضمن مجموعة منظومات اخرى

قد ترفع توصيات للرواتب بناء على دراسة السوق للإدارة العليا ، لكن ليس بمقدورها إعتماد اي سلم للرواتب دون موافقة الإدارة العليا على ذلك

دور الموارد البشرية كبير

يجب دراسة سوق العمل  والرواتب التي يتقاضاها الموظفين .. وبعد ظهور النتائج يجب تعديل سلم الرواتب المعمول به ورفع للادارة العليا هذه الاجراءات .. مع مراعاة وضع الشركة والامور المالية والعوائد

ولكن للاسف هذا الكلام قليل ما يطبق في دولنا العربية 

هذا الدور هو دور الحكومة داخل الدولة 

أما دور الموارد البشرية هو تطبيق وممارسة للقوانين وللائحة نظام العاملين داخل المنظمة