هل تؤيد أن بقوم الموظف بإجازته السنوية أم ترى أن يعوض عنها ويصرفها نقدا ؟

Question ajoutée par hazza ahmed , أعمال شئون الموظفين والسكرتارية , ALRAJHI ENDOWMENT
Date de publication: 2013/12/10

Apprécier (0) Vues (1) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par mohamed afifi , Financial and Administrative Manager , Egyptian Ministry of Education

-إن قام بها أثناء العمل فهي راحة له واسترخاء أماإذا أبقاها لبعد الحياة الوظيفية فيكون المقابل النقدي له عونا علي مواجهة أعباء الحياة.

Apprécier (1)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

هل تحتسب أيام الراحة الأسبوعية و اجازات الأعياد و المناسبات ضمن الاجازة السنوية؟
Top Answer: عيد الام بدأ عيد الام عندما ظهرت امرأة تدعى آنا جارفيس في الولايات المتحدة للاحتفال بعيد الام، بدأت الفكر ... Voir Plus

Réponses (3)
ما هو الإجراء القانوني الصحيح في حالة تداخل يوم الراحة الإسبوعية مع الإجازة الإضطرارية أو السنوية ، عند تداخل إجازة أحد العيدين مع الإجازة السنوية؟
Top Answer: شكرا لدعوتك .. الاجابة حسب ترتيب الاسئلة : 1- الاجازة بدون أجر لا يحتسب له بدل نقدي لأن الاجازة اصلا هي ب ... Voir Plus

Réponses (16)
هل من حقي المطالبة بصرف راتب الإجازة السنوية مع انتهاء مدة العقد؟
Top Answer: لابد من الرجوع الى العقد ونصوصه - لابد ان يكون ذلك واضحا فى العقد والعقد شريعة المتعاقدين - واذا لم يكن و ... Voir Plus

Réponses (1)
هل يمكن تحميل موظف خطا ناتج عن سوء الادارة؟
Top Answer: لا انه موظف غير مسؤل عن اخضاء ادارة الشركة Voir Plus

Réponses (54)