Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
عزيزي عبد الباقي
بل هو وسيلة السلوكية للتدريب وبهذه الطريقة تستخدم طريقة تفاعلية وتشاركية والهدف من هذا هو التقييم الذاتي التي تشمل:
اللعب1.Role
2.Simulation
3.Live رشة عمل
حالات4.Mock العمل
5.A لعبة البدنية أو العقلية لعبة والتي تضمن المشاركة الفعالة لل
كزعيم أو intructor قمت ضمان أن يخرج من هذا التدريب هو أنك تساعد العمادة لمعرفة حاجتهم وتقييم منطقتهم من تحسين أنفسهم.
عملية تحديد أهداف يومية وأسبوعية معين مطلوب من كل فريق عمل غنجازها في الموعد المحدد أو قبل انتهاء الموعد وتحدد نسب الحوافز والمكافآت تبعا للالتزام بتحقيق تلك الأهداف كما هو مخطط لها ويحق للمجموعة التي تلتزم بتحقيق الأهداف كما هو مخطط ولكن في وقت أقل من الوقت الفعلي لها الحق في الحصول على راحة باقي اليوم حتى انتهاء ساعات العمل اليومية
هو عملية تحديد هجف معين مطلوب تحقيقه من كل موظف كل يوم أو كل أسبوع
اولا ان تكون انت جدير بالقيادة ولك القدرة لتحمل كل اتعاب القيادة,ان لاتكون لك الانا وبيروقراطية لتكسب العمال .
القيادة بالهداف هي أن تضع هجف محدد للعاملين معك وتحدد طرق أدائه ومواعيد الانتهاء منه ثم تقيم النتائج بعد ذلك
هو عملية تحديد تارجت معين لكل مجموعة مطلوب تحقيه في فترة زمنية محددة