Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهو الإستقصاء التمهيدي ومدى أهميته وفوائده ومدى إرتباطه بين قسم التدقيق الداخلي والموارد البشرية ؟

user-image
Question ajoutée par Haleem mohammed taher ghaleb _ ( Within Saudization ) , Director of investments & portfolio management & Private Equity , ICGAT CAPITAL & INVESTMENT
Date de publication: 2013/12/17
Hatim Mohamed
par Hatim Mohamed , Internal Auditor , Abdulali Al-Ajmi Co.

المقصود بالاستقصاء التمهيدي القيام بدراسة مبدئية بقصد الالمام باكبر قدر من المعلومات عن الشركة وانظمتها ووتقييم نظام الرقابة الداخلية فيها وتتمثل اهميته في التعرف على اهم المخاطر حتى يتسني وضع خطة المراجعة على ذلك وتوجيهها نحو المخاطر.

علاقة الاستقصاء التمهيدي بالموارد البشرية: ذلك لان الموارد البشرية تمثل اهم ركائز نظام الضيط الداخلي من حيث المعرفة ومدى كفاية التاهيل العلمي والعملي للعامل الذي يشغل الوظيفة المعنية ، وكذلك معرفة السلطات والصلاحيات الممنوحة لكل عامل.

Othman Al Dali
par Othman Al Dali , مراقب مالي , انماءات البلاد للتطوير و الاستثمار

ما يعرف ب preliminary survey  هو عملية تهدف الى جمع المعلومات عن النشاط الذي يجري فحصه دون الدخول في عملية التحقق التفصيلي ، و هو يهدف الى تحديد المجالات التي يجب التركيز عليها حسب درجة المخاطر ، و لا ينبغي ان يتوصل المراجع الى استنتاج نهائي من خلال هذه العملية و الاستقصاء النمهيدي يفيد في مايلي : 

1/ فهم النشاط 

2/ تحديد المخاطر 

3/ الحصول على معلومات يمكن استخدامها لاحقا 

4/ تحديد اذا كان من المهم اجراء المذيد من الفحص 

5/ تشجبع من يراد ماجعتهم على تقديم معلومات و اقتراحات 

Waqayan Al Waqayan
par Waqayan Al Waqayan , Secretary of Sharia Supervisory Board (SSB) , Ahli United Bank (AUB)

هو الاستقصاء الذي يتم قبل القيام بعملية التدقيق للسؤال عن إجراءات الإدارة المعنية ومدى قوة وكفاءة الضوابط فيها.

آعتقد دور الموارد البشرية وارتباطه بها فقط لتقديم قاعدة بيانات الموظفين في الإدارة المعنية

More Questions Like This