كيف تتصرف في حال وجدت خطأ فادحا بالعمل ولم يعترف احد من موظفين بارتكابه هذا الخطأ ؟

فتح تحقيق فى الموضوع 

الموضوع هو على عاتق المسؤول عنه

البحث في الموضوع وعمل تقرير ورفعه الى الادارة العليا

كتابه مذكره شارحه الموضوع والاثار المترتبه على هذا الخطا واحالته للشئون القانونيه للتحقيق به والتوصل الى نتيجه 

اعرض الامر على من هو اعلى منك واذا كنت تستطيع تصحيح الخطأ فبادر بتصحيحه بما انك تعرف انه خطأ

هنا تظهر اهمية و قيمة تقسيم الاعمال . بمعنى يجب  معرفة مهام كل موظف بالتحديد من ثم يسهل معرفة الخطا من اين .

احمل المسؤليه الجميع

وابعدهم عن بعضهم 

وهذاللعلم

وشكرآ

يجب اولا ان احدد مهام ووظائف كل موظف لدى وان يقوم بالتوقيع على كل مهمة انجزها ثم اطلب منهم جميعا تقديم تقارير بما اداه كل فرد فى مدة زمنية معبنة ومن سمى اتابع دائما مايجرى واستطيع عندها تفنيد الاخطاء ومعرفة مرتكبيها 

اما اذا كان الخطأ فادح وجسيم فسأوقع جزاء على الجميع لانهم يعلمون من المتسبب