بالممارسة أصبحت لك الخبرة في كلّ العمليات الّتي يقوم بها فريق عملك هل أنت كفؤ لترأسه غدا ولو لم يطْلبُ منك.أو تنتظر التّرقية للوظيفة؟

أنتظر حتى يأتي دوري للترقية .

أكون في الفريق كما أنا و أكون لهم موجّهاً و ناصحاً إن كنت أهلاً لهذا

أمّا عن ترأّسي للفريق فيكون بعد تكليفي بهذا

لو طلب مني ذلك نعم لدي الكفاءة لإدارة هذا الفريق وليس فقط ادارتة بل ايصال فريق العمل للإبداع والتميز , وطالما هو فريق عملي إذآ انا رئيسهم واديرهم دون ان انتظر الترقية للوظيفة  لان العمل ليس مرتبط بترقية فمن يعمل يعمل في كل الاوقات وفي جميع الظروف

انتظر الترقية لوظيفة مع دعمي الكامل لفريق عملي بما لدي من خبرة

انتظر حتى تأتي الاحقية في الترقية

انتظر الترقيه للوظيفه

فلا اعلم كم واحد منهم يشعر نفس شعوري ثم استطيع ان اساهم في النجاح من خلال مديري الحالي

الكفاءة  متوفرة في كل واحد منا لكن الفرق الوحيد بيننا هو الطموح والارادة ... والذي له ذلك هو الذي ينجح في قيادة زملائه حتي ولو اتي من بعدهم في المؤسسة

أنا أسعى لذلك وأخطط له وأعمل ما بوسعى للوصول له