Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

أنت تعمل في شركة ما ، كرئيس قسم أو مدير لإدارة ، ووجدت أن المدير العام حصل على هذا المنصب إما بالتوريث ، أو بالتدرج من مسئول مستودع مثلا إلى مدير؟

على مدى فترة من عمله بها، دون حصوله على أي مؤهل علمي أو دورات تأهيل مدراء أو خلافه ، وبدأت تتصادم معه لإشكاليات بالإدارة والتنظيم المطلوب لسير العمل ، فماذا أنت صانع ؟ هل :1 تستقيل حتى لا تواجه إشكاليات بالعمل وتدني مستوى إنتاجيتك .2 ترضى بالأمر والواقع و تواجه المشاكل بنفسك ، وتتأقلم .3 تسايره و من ثم تقدم له النصائح الجيدة لسير العمل بالشكل المطلوب4 تبلغ عنه الإدارة العليا بعدم صلاحيته وأنه سيتسبب في مشاكل إدارية معقدة .

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/12/29
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

بسايرو وبقدملو النصائح هاد اذا كان من النوع اللي بيتقبل النصائح اما اذا كان من النوع اللي شايف حالو وهو مابيعرف الالف من الميم   ما بتررد اني بلغ عنو الادارة العليا 

Hasan Alaasam
par Hasan Alaasam , رئيس قسم , مؤسسة دار التراث

اسايره و من ثم اقدم له النصائح الجيدة لسير العمل بالشكل المطلوب.. اذا لم يتقبل النصائح، ارفع تقرير لمجلس الادارة او الادارة العليا بخصوص المشاكل التي ستترتب على قراره.. وفي حال وافقت الادارة العليا ايضا على قراراته الغير صائبة والمشاكل المتوقعة استقيل لئلا تقل انتاجية عملي.

More Questions Like This