Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهو الشئ الذي يجعلك تقلق في عملك؟

user-image
Question ajoutée par Raafat Sallam , Organizational Development and Training Consultant , Training Centers, Marketing Organizations.
Date de publication: 2013/12/31
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

عدم توزيع الادوار والمهام بشكل دقيق

Hassan  Albalawe
par Hassan Albalawe , مدير ادارة الموارد البشرية - مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف , مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف

إنعدام الأمان الوظيفي   بالإضافة الى عدم وجود نظام الترقيات  والعلاوات  السنوية

سامى فياض
par سامى فياض , أمين مخازن , شركه صبحى حسين أحمد للمقاولات سابقا

المحسوبيه

Islam Ahmed El Sayed
par Islam Ahmed El Sayed , Sales Representative , henkel

الشخص الذى يوعد ولا يوفى الوعد 

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

اللي عجبني في هذا السؤال هو ان كل الاجابات مختلفة عن بعضها وجميعها بالفعل من اسباب القلق في العمل وانا اضيف عليها انطلاقاً من نظرتي للعمل كمدير أو حتى كموظف  : ان ما يقلقني هو زيادة الموظفين امام قلة العمل يعني يكون في موظفين كثير والعمل لا يحتاج للكم الكبير من الموظفين ويصاحب ذلك كثير من الاختلالات.

hatem labib
par hatem labib , Quality control manager , MISER consultant

قلة المهام التي اكلف بيها

التدهور الاقتصادي للبلد

hanan ali aldiani
par hanan ali aldiani , علاقات عامه , مجموعات الفراسان لاستيراد المواد الغذائيه

اذاتأخرت وواصلت  بعد المسؤال أكثر من مره

ايهاب عبد الحميد محمد الهلالى
par ايهاب عبد الحميد محمد الهلالى , محاسب عام , إيكوسيد

المحسوبية والاضطرابات الداخلية لاصحاب الشركة

mahmoud radwan
par mahmoud radwan , رئيس قسم الشئون الاداريه , U.E.C.C

الحاشيه المقربه من الرؤساء

hosny mohamed
par hosny mohamed , asstant head waiter , فندق تيا مكادي

التقليل من شاني في العمل وعدم الاعتراف بالمجهود

mohammed walid mihoubi
par mohammed walid mihoubi , مسؤول حول المناقصات والصفقات , شركة القلعة العربية للأشغال وكراء العتاد

اذا كان السؤال يقصد مهامي فالشيء المقلق هو تداخل المهام ...بمعنى اصح التدخل في شؤون مهامي الموكلة الي ، من طرف موظف آخر. اما اذا كان المعنى موجه على الشركة بصفة عامة فهو عدم اتفاق الموظفين على الاهداف التي تصبو اليها الشركة اي عدم الاتفاق على طرق الوصول الى الاهداف ...وهذا سيؤدي الى تباعد وتناثر الجهود في كل جهة وعدم الاتحاد في الجهد.

More Questions Like This