اذا كنت مديرا وتريد ترقية احد الموظفين من ستختار واعتمادا على ماذا يقع اختيارك ؟

ساختار الموظف الذي يحب عمله قبل وبعد كل شيء وذو خبرة وبشووش

شخص جدير بهذه الترقية من حيث الطموح المهارات حب العمل النشاط المتميز عن الجميع

الموظف الذي يستحق الترقية هو الذي يحوز على نقاط أكثر في معايير تقييم الأداء ولكن ماذا يحصل لدينا ؟ هذا هو السؤال ؟

سأختار الموظف الكفؤ و الذي سيزيد مبيعات و ايرادات الشركة 

 اساس إختياري اولا الصدق والأمانة ثم من يكون مجتهدا ويمتلك القدرات الإدارية اللازمة.........

دائما وأبدا أختار الموظف ذو الشخصية والمهارة واللباقة

الطموح الذي يحب النجاح 

من اهم الميزات التي تعتمد عليها معادلة ترقية الموظفين هي حب الموظف لعملة ومكان عملة فحب العمل هي الميزة التي من خلالها يتفوق الموظف عن اقرانة ويتميز بادائة وانتظامة وسلوكة اتجاه رؤسائة وقسمة وفريق العمل والزبائن

سوف يكون الاختيار بعد معايرة من جميع نواحي العمل والانتاج والجهد وغيرها من الكفاءات اللازمة للترقية