Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
قضاء وقتا طويلا في العمل او قصيرا ليس خلافا في ذلك ولكن اسرار المهنة تحتم عليه عدم الكشف بها وهو يعمل في شركته وعندما يتركها الا يعمل في هذا المجال ام ماذا علما بأنه سيخرج كل اسرار الشركة غصب عن ارادته لأنه لابد ان يظهر عملا في مكانه الجديد هل من مجيب لسؤالي
اخي الكريم ...
افشاء السر ليس من الدين ولا من الاخلاق النبيله
ا وهناك وسيله افضل في حال سنحت له فرصه عمل بمكان منافس وهو :
(( البدء من حيث انتهى الاخرون ))
وبذلك تكون اظهرت مهارتك وخبرتك وبنفس الوقت ابقيت على ما كنت مؤتمن عليه
لا مانع ان يعمل في اي شركة و ان تستفيد هذه الشركة من خبراته و علاقاته مع الزبائن في عمله الجديد
لايجوز افشاء الاسرار الخاصة بالمصانع وتركيب المواد لانها خاصة بها . اما بالنسبة للمبيعات لايعتبر افشاء للاسرار لانه شخصيا سوف يستفاد منها كخبرة وكتميز بها لدي الشركة الاخرى ولايفشيه للشركة المنتقل اليها سوى لنفسة لتطوير عملة وتحقيق التارجت الخاص به . هذا اذا تقبلو منه العملاء السابقين .
في بعض الدول يمنع العمل لدى منافس لمدة سنتين بعد ترك العمل
وبرأيي أن هذا القانون لا يجوز
حيث أنه من الطبيعي لأي موظف أن يطرق نفس مجال خبرته
وأن يستغل خبرته في تطوير عمله الجديد
لكن المحك هنا ان لا يستغل خبرته في كشف اسرار العمل القديم بل بالإستفادة من بعض الأفكار فيه وتطويرها فقط
رجل المبيعات يبيع منتجات نهائية لأي شركة ولا يعرف عن خطوات الإنتاج وأسراره الكثير ، وعليه فإن التنقل بين الشركات لايضر أي شركة.
الحقيقه ليس الموضوع هوه موضوع افشاء الاسرار انما هوه الاستغناء عن الموظف بعد خمة عشرون سنة
العمل امانة ولا يحق له ان ينقل اسرار الشركة التى كان يعمل سابقا
في مجال المبيعات لا يوجد اسرار حيث انها تراكم افكار وخبرة ومن الطبيعي الاستفادة من تلك الخبرات الطويلة وتطوير الافكار الخاصة بالسوق والمنتجات
في مجال التسويق هناك اسرار تركيبات المنتج وخواصها واساليب الانتاج المختلفة واسعار المواد ..... لا يمكن الافشاء والتصريح والاستفادة منها - لكن البحوث التسويقية ليست سرا و يمكن تطويرها وتختلف من شركة الي اخري ولو في نفس المجال