من أهم النصائح فى مجال العمل أن تعمل لدى مدير دكتاتور حيث أنك تستطيع أن تتعلم منه القوة والثقة والسيطرة على الموظفين ، فهل توافق أم تعارض ؟ ولماذا ؟

وهل على الموظف اختيار مديره أخى الحبيب

الادارة تتطلب ان يكون المدير صاحب قرار وحاسما وقراراته مبنية على خبرته وحرصه على العمل  ولايوجد دكتاتورية في مجالات العمل وانما اوامر وتعليمات لمصلحة العمل والذي يمارس الدكتاتورية في مجال الادارة ممكن ان يكون ذو شخصية مهتزة ويتجلى ذلك بالحدة والعصبية والقرارات الخاطئة بوضوح لمرؤوسيه .

استاذي الفاضل ان اكثر الدكتاتوريه هي عند القاده والحكام وخاصه في بلادنا على مر العصور لقد حكمونا دكتاتوريين ونعيش سنوات ظلم واضطهاد وتعلمنا القوه والثقه بالنفس من غير ان نعمل اصلا تحت اي نظام حكومي لان من يعمل مع هؤلاء يصبح مجردا من الانسانيه وينقتل بداخله الرحمه والتاخي اتمنى ان يصلك ما اقصده من كلامي

الدكتاتوريه ليست موجوده في المدراء اما ان يكون المدير قويا" واماطريا" فاشلا" المدير القوي عملي يحب ان يرى العمل الموكل به هو كمدير من قبل مجلس الاداره ناجحا" واعلم كما انت مراقب هو ايضا" مراقب10 مرات اكثر منك ولهذا يخشى الفشل اكثر منك لأن العواقب ستكون اشد عليه منك كموظف اما المدير الطري او الفاشل فاشل هو وموظفيه

المدير يجب ان يكون حاسما في قراراته ولكن ليس دكتاتوريا والشخصيه اليكتاتوريه مكروهه ولهذا ارفض التعلم من شخص ليش لديه ادنى رغبه في معرفه راي من حوله

لا  هذا الكلام غير صحيح .. يجب ان يكون هناك توازن اشرافي في العمل .. والمدير يجب ان يكون ذو خبرة متمرس صاحب قرار وموجه ومعلم لموظفيه وتستطيع ان تحكم عمل موظفيك بالتوصيف الوظيفي ومعدل الاداء والنتائج والاهداف .. والموظف يتعلم من مديره هذه الاسس ويطبقها لاحقا اذا اصبح مديراً  .

لما تعديل السؤال بعض الشى  وتقول  مدير ديناميكي فذ في اختيار القراء وحاسم  اتوقع ان اتمنى ان اعمل معاة في نهوض الشركه  او انجاحهه 

اوافق لانى اذا رفضت اصبح قد اضعت فرصة لتعلم بعض المبادى التى من الممكن ان تتوافق مع مبادئ العمل وتغير نظرتى العملية 

عندما تكون الديكتاتورية في اتخاذ القرار تصب في مصلحة العمل مع وجود الليونة تصبح الديكتاتورية دليل تقدم للمنظمة ويكون جميع من هم يهمهم مصلحة العمل معها اما ان كانت مجرد تطبيق لقرارات دون الرجوع الى صحتها او لاتنم الا عن شخص غير متزن يقوم بها ليكشف للأشخاص الذين يعملون معه أو لديه أنه مدير .... مع العلم أنه بهذه الطريقة لا يكون مدير .... فهي لاتثير لا اهتمام الأشخاص ولا تفيد التعلم منهم في أي مجال ... على العكس تماما عندما يكون ديكتاتوريا ومرنا ... ويتخذ قرارات صحيحة ولها مرجعية ( خبرة أو علمية ) فهنا يتسارع الأشخاص للتعلم من أي خطوة يقومون بها .

اخى الحبيب /

لاشك ان الدكتاتورية لاتوجد فى مجال العمل والبسنس وتوجد فى الحكم 

وان وجداة فااعتقد ان لا احد يوطيق العمل هذا مهم كان المقابل 

وسباب الاعتراض هو 

انا الدكتاتور لا يعترف بااحد ولا يجعل كرامة لااحد فى العمل وهذا يكفى