العمل تحت الضغط، هل هو مهارة أم موهبة!أم مجرد صفة قيادية؟

هى قدره شخصية واستعداد نفسى لتحمل كل انواع الضغوط سواء فى العمل او خارجه وقد تكتسب بالتدريج

هي صفة قياديّة

تأتي بالمهارة و الموهبة.........و الخبرة طبعاً

هي مهارة  تتعزز بالمران والممارسة ولا ترتبط بالقيادة بالضرورة 

انها مهاره يمتلكها الشخص الذي لديه طموحات كبيره ويهدف الى تحقيقها والتي بدورها تجعل منه قياديا وتكون هذه الصفه من الصفات القياديه

مهارة

هي مهارة اكتسبت من التعود على العمل بمثل هذه الظروف  وبالتالي تحتاج للخبرة ,

مهارة وتراكم خبرات سنين في طريقة التعامل مع ضغوطات العمل

هو مهاره استغلال هذه الموهبه ... لانها لاتكون الا في الانسان القيادي 

اعتقد مهارة مع ممارسة 

اري انها صفة قيادية حيث انها تكتسب مع كثرة الاعمال المكلف بها وللعلم ليس كل الاشخاص يمكنهم العمل تحت ضغط العمل

مهارة مقصودة أغلب الأحيان لربح الوقت ،تكثيف الأكتراث بالمهام ونفعية كوسيلة لتحقيق الأهداف سأعيد عليكم ذكر إجابية العمل تحت الضّغط للتوظيح 

من المحاسن والفوائد الّتي ترجع بالفائدة على أيّـى عمل تحت الضّغظ نجد

1-تفجير الطّاقة المهنية المخفية عند بعض العمّال التّي لابدّ من الضّغط لإخراجها.

2- تحت الضّغط تلمّع المعادن من ألماس وذهب هنا يتمّ تطهير كلاً من الفكر و التركيز ويتمّ العمل تماما كما نفكّر.

3-تحت الضّغط أين يجبر العامل للتحظير والتّخطيط أكثر لعمله.كمثل الدّاخل على الإمتحان.

4-تحت الضّغط تفجّر الطاقة الحركية للعامل تراه يتّحرّك بسلاسة خفّة ونشاط.

5-تحت الضّغط بعض العمّال من ذوي المباديء يسهل تحريرهم من كلّ العقد ليعطو أكثر.

6-العمل تحت الضّغط يُلزم  بتشجيع صاحبه أن يكون مثابرا ،دؤوبا:وذو هدف لأتمامه.مهما كانت الصّعوبات.

7-تحت الضّغط يتمّ اليقين والمعرفة الكافية للغاية المقصودة بالعمل تحت الضّغط.