Register now or log in to join your professional community.
التحفيز من اساسيات زيادة الثقة بالشركة من قبل الموظفين فيها,وكلما زادت الثقة بالشركة زاد الانتاج على كل المستويات ,وبالنسبة للاليه الانسب لتوزيع الحوافز دون التحيز هي تكون كنسبة وتناسب مابين المردود الربحي في المال او الربحي في الافكار لجني الربح وبين الراتب المخصص للموظف بمعدل وسطي,ارجو ان تكون اجابتي واضحة ومفيدة
