كيف تطبق مقولة الشخص المناسب في المكان المناسب ؟

بأن يكون مؤهل ومتخصص لشغل هذه الوظيفة

بمحاربة الواسطة و المحسوبية

أولا لابد من وجود هيكل تنظيمي واضح ومحدد

ثانيا لابد من تحديد الأدوار اللازمة والتي تحتاج إليها المؤسسة 

ثالثا لابد من تحديد الكفاءات اللازمة لتحقيق الأدوار المطلوبة

رابعا لابد من تحديد معايير الاختيار بدقة 

خامسا يتم الاختيار بناءا على المعايير

اختار الشخص الذي يمتلك القدرة والكفاءة والخبرة وذو شخصية مؤثرة في المكان الذي يحتاج الى هذا النوع من الموظفين او المسؤولين الاداريين.

تقييم الشخص من حيث قدراته ومهاراته وميوله ثم وضعة فى المكان والعمل الذى يتطلب من صاحبه هذه القدرات والمهارات .

كل شخص يكون في المكان الذي يتوافق مع خبرته

حسب دراسة وخبرات الشخص .. والتركيز اكثر على الخبرات واماكن العمل السابقة .

اختيار الشخص المناسب حسب ماتتطلبه الوظيفة من مؤهلات وخبرات