ماهى نسبة التأمينات التى يتحملها صاحب المنشأة والنسبة التى يتحملها العامل وهل تعتبر من التكاليف الواجبة الخصم ؟

نسبة التأمينات التى يتحملها صاحب المنشأة هى 26% من الراتب الأساسى للعامل بينما يتحمل العالمل نسبة 14%من راتبه الأساسى و تعتبر طبعا من التكاليف الواجبة الخصم عند حساب الضريبة على الدخل بيالنسبة للعامل و إيضا من التكاليف الواجبة الخصم عند إحتساب الضريبة على إيرادات النشاط التجارى و الصناعى بالنسبة للمنشأة .

و يجد الإشارة إلى أن النسبة التى يتحملها العامل من راتبه المتغير المؤمن عليه هى 11% من راتبه المتغير و تتحمل الشركة 24% من الأجر المتغير لتصبح إجمالى الحصة من الأجر المتغير 35% و إجمالى الحصة من الأجر الأساسى 40% تقوم الشركة بتوريدهما لهيئة التأمينات الإجتماعية فى بداية الشهر التالى كحد أقصى

الاجر الاساسى فى قانون 79 لسنة 75

40% مقسمة على المومن عليه 14% و 26% على المنشاه الخاصه

على النحو التالى

شيخوخه و وفاه 10%                                    15%

مكافاه 3%                                                    2%

مرضى1%                                                   4%

اصابة عمل 0%                                            3%

بطالة0%                                                    2%

الاجر المتغير 11% مومن عليه                        24% اجمالى نسبة الاجر المتغير 35%  

النسبة ككل40 %

يتحمل صاحب المنشاة26 %

ويتحمل العامل14 %

يتحمل صاحب المنشأة26% من التامين على الراتب الاساسى التامينى

العامل14% من الراتب الاساسى التامينى

يتحمل صاحب المنشاة24% من التامين على الراتب المتغيرالتامينى

يتحمل العامل11% من الراتب المتغير التامينى

يعتبر من التكاليف الواجبة الخصم من الضرائب حصة المنشاة فقط

وبالنسبة للعامل قيمة التامينات من الاعفاءات بموجب القانون من ضريبات المرتبات

نسبة التامينات40% على الراتب التامينى الاساسى و35% على الراتب المتغير و تقسم الى1 - الرتب الاساسى26% على صاحب العمل و14% على العامل2 - الراتب المتغير24% على صاحب العمل و11% على العامل . وهى من التكاليف الواجبة الخصم عند حساب الضرائب

 هل فى الإمكان كتبابة مثالى عملى فرضا ان المرتب الشهرى 5000 كيف احسب التامينات الاجتماعية المستقطعه و ضريبة المرتب