Register now or log in to join your professional community.
أختار من يتمتع بالشخصية القوية غير المرنة
من الممكن تدريبه ليُصبح أكثر مرونة"
أمّا الشخصية الضعيفة لا علاج لها مُثكلة؟
سأختار الشخص المناسب لشخصيتى او المقارب لها فى اسلوب العمل حتى لا يرتبك العمل بغيابى
الشخصية القوية مع الحزم افضل بكير للعمل عن شخصية ضعيفة محبوبة ممكن تكون السبب فى الفوضى فى العمل
الشخصية القوية
اختار ذو الشخصية القوية
انتظر لاختيار الشخص المناسب الذي يحقق ما اريد
بالنسبه لي ..........الاختيار الاول ..الشخصيه القويه الغير مرنه ...
بالتحليل صاحب الشخصية الضعيفة لا يمكن أن يكتسب ما لدى صاحب الشخصية القوية من ناحية السيطرة على القرار لأن الشخصية القوية هي صفة تنشأ مع نشوء الإنسان و لا يمكن تغيرها أما عامل المرونة فهو عامل مكتسب و بالتالي يمكن أن تكسب صاحب الشخصية القوية صفة المرونة بالعمل و لاكنك لن تسطيع أن تغير صاحب الشخصية الضعيفة غلى شخصية قوية
اختار القوي الغير مرن (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته )كما ورد عن رسول الله صلي الله عليه وسلم فالعمل امانه لايجب التلاعب فيه
(المؤمن القوي خير واحب من الضعيف)كما ورد عن رسول الله
1الشخصية القوية الغير المرنة في رأيي تستطيع الحفاظ على التكامل المجموعة وإتخاذ القرار
