Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اولا يتم شرح الموقف بشكل مبسط وبدون شكوى والمقصود التفاهم وحل الاشكال الى شخص فى مستواه يكون صاحب نزاهه مع الهدوء الشديد والتصرف بحكمة وتروى لان الامور تقاس بابعاد اكبر من فكرك فلا يجب ان تجعل الامور للمناطحة حتى لو كنت صاحب حق لانة قد يكون موقعة او تخصصه او علاقة ما بالعمل لا تسمح بوضعك معه فى الميزان من الاصل
اتكلم مع المسئول حتى نجد الحل
يجب معالجة مشاكل العمل بحكمة مع أي كان مع الأخذ بعين الاعتبار احترام من هو أعلى درجة وظيفية ومشاكل العمل عادية وممكنة في أي لحظة ومع أي شخص .
التصرف بحكمة وهدوء لحل المشكلة بعقلانية والامور التى يجب اخذها بعين الاعتبار الاقدمية والمستوى الوظيفى
يجب إعطاءه أحترامه ولكن إذا كان لي حق يجب ان أخذه اولا بالتفاهم معه ثانيا بتصعيد الأمر
