Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

القائد العظيم يصنع التغير للأفضل عن طريق التحفيز لفريق العمل اذكر ثلاث اساليب لتحفيز العمال ؟

user-image
Question ajoutée par Mohammed Essam Mahmoud , مدير تشغيل مطاعم , حضرموت والسمار
Date de publication: 2014/01/22
Rasha Ali Mahmoud
par Rasha Ali Mahmoud , personal assitant , ABZnvest

التحفيز يكون بزيادة الراتب اوﻻ او المكافآت 

ثانيا الترقية الوظيفية بزيادة درجة الموظف او المسمى الوظيفي 

وثالثا بالشكر والثناء على جهده لتقديم شهادة شكر وغيره من الحوافز المعنوية التي تقدمها الشركات.

محمد صالح بن جحلان
par محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

نعم اكيد وبطرق التحفيز المادي والمعنوي وهي كثيرة جدا

essam habib
par essam habib , مدير مبيعات شركة جي جي للمجمدات خضار مجمد , جولدن جرين

يتم تحفيز العاملين باكثر من طريقة اشهرها

1 - تحفيز ماد

أ- ايجابى مكافئه او زياده فى المرتب او الحافز

ب -سلبى عن طريق خصم او حرمانه من زياده

2 - معنوي

ترقية

شكر او ثناء عليه امام زملائه

Yasser Saaed ElHag
par Yasser Saaed ElHag , Payroll Supervisor , Olayan Group, Gulf Union Foods Company

ينقسم التحفيز إلى تحفيز مادي وتحفيز معنوي 

- المادي يكون عن طريق صرف مكافآت للعاملين

- المعنوي يكون عن طريق تشجيعهم شفويا

- تحفيز مكاني يكون عن طريق الترقيات

Haykel Mosrati
par Haykel Mosrati , متصرف , الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه بتونس (SONEDE)

التحفيز باذكاء روح الانتماء اولا ثم التحفيز بالثقة و التكليف بمسؤوليات ثم التحفيز بالمكافات والعلاوات. 

Zafar Iqbal
par Zafar Iqbal , Teacher (Pak Studies) Subject Specialist , Home Tutor

أنت على حق جدا، يرجى حصة النقطة3 التي لديك في عقلك.

More Questions Like This