ماذا تفعل اذا كنت متفوق وذو كفاءه عاليه فى عملك عن المدير المباشر لك وهذا بيتسبب قلق شديد له ؟

بصراحة يجب ان تعلم بداية انك لست فى تحد مع مديرك ويجب علينا دائما ان لا نشعر من هم اعلى منا اداريا بتفوقنا عليهم لان ليس كل المدراء يتقبلوا هذا التصرف بعقلانية او تفوق التلميذ على استاذه ويبدأ بالتصرف على انك ند ويبدأ بتحديك ويحصل ما لا يحمد عقباه ، لذا دائما اكسب صداقة مديرك وثقته فالمثل يقول اكسب صديق ولا تكسب عدو واعلم لا احد حتى انت يحب ان يكون هناك من يحاول ان يظهر نفسه افضل او اكفأ او افهم منه .

بما انني وافقت العمل تحت تصرفه فيجب ان اقبل به كما هو حتى وان كنت متفوق ولاكن في حدود الاحترام .

من الجميل جداً أن يكون نجاحك المهني معتمداً على مقدراتك الأساسية في القيام بوظيفتك، و لكنَّ هذا نصف الصورة و حسب! الواقع يقول إنّ الزيادات و الترقيات و غيرها من الفوائد و المزايا تتعلق مباشرةً بجودة تعاملك مع رئيسك. إذا لم يكن هذا الرئيس يحملُ صورةً مشرقةً لك – أو الأسوأ من ذلك ألاّ يتذكر وجودك أصلاً- فإنك لن تحلم يوماً بتلقّي المهمّات و المسؤوليات الدسمة التي تؤهّلك للتقدّم.

اولا ان التزم بعملى على اكمل واجب 

ثانيا ان لا اعرض نفسى للخطا فى العمل حتى لا يتيح فرصه للمدير بالتعليق على الخطا 

ثالثا ان اجعل نفسى محبوبا فى الاداره حتى يسهل ويريح نفسيتى فى العمل 

واخيرا بعدا كل ذلك سوف يعتمد عليك المدير وكانك ذراعه الايمن ثم بعد ذلك تستطيع ان تاخذ مكانه بعد تركه الاداره او ترقيته