باعتبارك اختصاصي موارد بشرية كيف تقوم باختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة بشركتك ؟

Question ajoutée par فراس حجازي , مدير , مديريه الزراعه
Date de publication: 2014/01/24

Apprécier (4) Vues (2) Suiveurs (0) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

بإعتبارك مدير للموارد البشرية بمؤسستك ماهى أهمية التطوير المهنى المستمر بالنسبة للمؤسسة والعامل؟
Top Answer: <p style="text-align:right;"><strong>لا بد من تخطيط المستقبل الوظيفي وأنواعه لأنه ي ... Voir Plus

Réponses (7)
ماهى الابعاد الأخرى الناتجه عن المقابلة الشخصية بالنسبة للموظف؟
Top Answer: اكتساب مهارات الحوار والتواصل الفعال، ويمكن للمترشح أن يكتسب المزيد من الثقة بالنفس ويمتلك القدرة على كسب ... Voir Plus

Réponses (13)
هل يعتبر السعي لخدمة الموظفين حتى في غير إختصاصك إجتهاد يجب على موظف الموارد البشرية القيام به او يعتبر إجتهاد شخصي فقط..؟؟؟
Top Answer: يعتبر اجتهاد شخصي ولكنه له فائدة كبيرة حيث سوف يحظى باحترام وقبول كبيرين وسيكون له تاثير كبير على الموظفي ... Voir Plus

Réponses (25)
ما هى معايير اختيار الشخص المناسب للوظيفة؟
Top Answer: حماسة للوظيفه , شهادات ومفهومية طالب الوظيفة لمتطلابات , العمل ... Voir Plus

Réponses (2)