متى يجب ان نستخدم التحليل الوظيفي ؟

Question ajoutée par malak jawad natsheh , مدير علاقات عامة , no company
Date de publication: 2014/01/28

Apprécier (0) Vues (2) Suiveurs (0) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par Utilisateur supprimé

عند وجود وظائف جديد او ادخال مهام جديده على وظائف قائمة

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

متى يجب أن يحصل الموظف على أي مكافأة، و هل هناك أي مكافأة في حين يقدم الموظف فكرة أو أفكار قد تساعد في تطوير و نجاح الشركة؟
Top Answer: استحقاق المكافأة متعلق بشروط 1- هناك شركات تعطي مكافأت لمن تجاوز5 سنوات في خدمة المنشأة 2- من ابدى فكرة ت ... Voir Plus

Réponses (13)
ماهي انواع فواصل التمدد المستخدمه في الرخام ومتى يجب إستخدامها ؟
Top Answer: الرخام لا يحتاج الى فواصل للتمدد فهو لا يتمدد او يتأثر بالعوامل الخارجيه العاديه ... Voir Plus

Réponses (1)
ما هي عناصر التحليل الوظيفي؟
Top Answer: مبدئيا التحليل الوظيفي هو عملية تحليل وتسجيل المعلومات مرتبطه بطبيعة وبيئة العمل... يتم التحليل الوظيفي ... Voir Plus

Réponses (4)
ماهي أهم المهارات خدمة العملاء التي يجب أن يكتسبها موظف إستقبال في مجال خدمة الفنادق برأيك ؟
Top Answer: لمعرفة الجواب على سؤالك انصحك بالرجوع لهذا المقال خدمة العملاء : تعرف على وظيفة خدمة العملاء وكيفية ادائه ... Voir Plus

Réponses (10)